面经详情

面试问的都是专业问题，首先是专业提问，然后是部门领导提问，然后是人资。其实只要工作经历达到他们要求的过面试还是很容易。
Q：为什么辞职。

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匿名用户
Ae
未通过感觉没戏
群面，问你的职业规划、最喜欢的品牌
包含1个问题，1个回答
Q：你最喜欢的广告是什么
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过感觉靠谱
面试过程： 对现在银行业的看法 职业规划； 根据简历问问题 包括个人对研究员职位的看法和自己在所在行业经验
包含1个问题，1个回答
Q：对现在银行业的看法
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过感觉没戏
问了许多专业问题 涉及智慧城市、经济趋势、未来发展研判
包含1个问题，1个回答
Q：你对未来的智慧城市发展如何看？
2 年前 发布
匿名用户
售后服务经理
确定通过确定通过
初试很轻松，复试时间很长约为1小时。
包含1个问题，1个回答
Q：职业发展、职业与家庭冲突的选择、职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
1,技术面，技术面主要问了C++面向对象方面的知识。大部分时间谈项目，用了哪些技术之类的。 2，综合面，基本就是聊聊天，可能也会涉及到一些技术。一对一面试
2 年前 发布
匿名用户
项目管理
确定通过
整体比较简单，共4轮面试。先是自我介绍，然后经理问一些简历内容，考察个人的一些性格方面的细节内容，然后找专职工作人员面试专业知识，最后由台湾老大面试下决定，问题都很常规
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍、个人优点、受教育情况、专业知识
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过感觉没戏
去了之后，先是群面，给出一个问题，然后10分钟的讨论时间，最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言，规划时间，这样比较容易留下，淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下，然后自己自我介绍，我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法，这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题，面试我的处长问了很多问题，而且会在你回答后就在一张表上写什么，当然我是看不到的不知道写的什么，可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后，就叫我等一下，由于问题实在太多，感觉自己有些回答得特别不好 结束之后，处长就离开了，等了一会儿就有人来说回去等通知，这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了，写一些记得的供大家参考吧，希望各位想去欧尚的能面试顺利！...查看更多
包含5个问题，5个回答
Q：问题1：先是问的简历上的一些问题，比如实习经历等等
2 年前 发布

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