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经理 在金光集团APP工作
面试太难，紧张， 群面 步骤太多 不好过 英语差
Q：你工作中遇到问题解决方法

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匿名用户
项目策划
确定通过确定通过
直接项目总监面试，先问对房地产有什么认识，再问对营销策划的认识，然后开始问身边的资源等。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师
未通过未通过
首先是HRMM在电话里面问你一些关于之前的工作内容，觉得你合适了再去公司面试，面试的时候问你一些关于生产管理等问题，包括人员管理，仕损管理等方面的问题。 最后就是和部门经理面试，但是我等了经理三个小时还没有等到经理过来，经理一直在开会，HRMM还要约下次再过去和经理面试。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：生产管理等问题，包括人员管理，仕损管理等方面的问题
2 年前 发布
匿名用户
业务经理
确定通过确定通过
通常面试都是1VS3一名人事，两个产品经理。首先自我介绍，越简短越好，然后谈对该企业的认知，海尔比较愿意用白纸一张的人，有充分执行力的人，工资待遇每年7到10万，但是有考核项往下减钱的，公司上五险一金，并且报销取暖费，每年还有工装等各种补贴。
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Q：如果客户无论你怎么说，就是不和你合作你怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
简历中，我写了比较多的自己所做的项目。面试官会先让我介绍一下自己所做的项目，然后根据一些内容提问。比如TCP/IP协议，缓存，http协议等。但是还是以自己的项目为主，考验对项目的理解。
2 年前 发布
匿名用户
客户主任
确定通过确定通过
两人面我一个，就是问问兴趣爱好，聊聊天，然后就没了，接着就被录取了。
包含1个问题，1个回答
Q：问我是什么星座的。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过未通过
先HR面，再财务总监，问了一些常规问题，回答都很流畅。最后在能否降薪上纠缠了很久。后来知道HR也有找过我认识的人，直接问可不可以降薪，我朋友不同意直接就没有面试机会。怎么不在电面时问我这个问题，白白浪费半天去面试。总结下来就是公司给不起该职位应有的工资，却要做100%的活。问他们能给多少却藏着掖着不肯说。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：愿意降薪吗
2 年前 发布
匿名用户
管培生
确定通过感觉靠谱
经历了两轮面试，面试流程比较常规。
包含1个问题，1个回答
Q：实习单位，如果给offer，怎么选择。
2 年前 发布

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