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首先英文自我介绍，然...
首先英文自我介绍，然后进行主题讨论，关于一个分公司主管如何使用手头上的资金来办理4个事情的，整个场面有点儿混乱，结束后会有点评环节。
Q：结束后在纸背面画一棵树

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匿名用户
销售推进
未通过未通过
面试过程很简单，第一轮是群面，挨个做自我介绍，问一点点个人的疑问，就完事了，这一环节如果能做英语自我介绍，使用英语交流，会大幅度加分。 第二轮单独面试，大区人力经理和地区事务所所长面试，自我介绍，看简历提提问题，就结束了。 然后我就挂了
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Q：为什么辞职？
2 年前 发布
匿名用户
高级销售推进人员
确定通过确定通过
总共四轮面试，第一轮群面，同组的都是才毕业的学生，基本无难度。第二轮见部门主管，陈述了过往的工作经验，和现场案例分析。第三轮见部门经理，问题和内容基本没太大变化。最后一轮见日方支社长，和北京总部的纵线总监。总体来说，没有太大难度。有工作经验的正常发挥即可。
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
确定通过确定通过
面试过程：校招一面，群面，十几个人，先是做英文或日文自我介绍，注意绝对不要超时。群面问题是：110该如何处理接到的大部分电话是非刑事事件的情况。不知道分组是怎么分的，感觉我这一组实力都不是特别强，还有人面试没有穿正装，可能缺乏经验吧，所以给了自己较多的表现机会，一面通过了，现在等二面。...查看更多
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Q：面完后HR会问大家对大家表现的评价。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场助理
确定通过感觉靠谱
面试分三轮，群面，后面都是多对多。 群面人算比较多的，十多个，时间也不多。 二面我们那组有八个人，面试官是人力和面的部门的负责人。问的问题也比较奇怪，比如你最悲伤的事，最感动的事，面试的正装哪里来的。
2 年前 发布
匿名用户
市场部助理
未通过未通过
先是接到人事部电话让做一套测试题目，然后通知去面试，准备了笔和纸，问一些和工作内容有关的问题，之前的工作经验啦，为什么离职了，来北京的话是否可以之类的，面完之后直接等通知，一周之内没结果的话估计就没戏了。一般情况下第二天就会告知的。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
前前后后折腾了一个多月 交通费都一大把 结果被耍了一通 竞争者里面有内部熟人关系 最后通过同学的同学了解到的信息 帝都211本硕 工资税前6000 第一年没年终没加薪 以后未知 早了解到的话就不会浪费那么多精力去陪练了 害得错失了其他很多机会
2 年前 发布
2
匿名用户
文案编辑
未通过未通过
去了一面是无领导小组讨论和一分钟演讲，二面就是终面，问各种简历的问题，以及薪资、规划、父母意向、家庭情况等等，在然后就是让自己随意发挥写文字，最后自己由于紧张没有写出来，被面试官当面拒绝，感觉自己当天的面试很失败，自己提前没有做好准备，奉劝大家如果想去一定要提前做好准备工作。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：对家乡的电商发展有什么看法。
2 年前 发布

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