面经详情

首先自我介绍，主要是工作经历方面，说一下个人做过的项目就行。然后是HR夹杂着问问家庭情况，就业动机等。

1面是4到5个人一组，有HR给面试，在面试时会让做一些自我介绍、为什么适合销售、还有能为公司带来什么之类的常规话题，2面由你的部门领导给你面也是几个人一组的，三面则是南京总部视频面试。

先是支行行长面试，经过大概一个多小时的沟通，包括对学历背景，过往工作经验，为未来工作的规划，roll play等方面的沟通。 然后是第二轮面试，是上海分行的行长面试，面试过程问题更仔细，内容差不多。 第三轮是上海地区的GM面试。新加坡人。

1.自我介绍。 2.对超市这个行业的前景，发展状况谈一下。

先是10人一组的群面，讨论2选一的方案，每人一分钟发表感想，再是20分钟小组讨论，最后选一个人汇报5分钟。 二面是2对1面试，做自我介绍和问你一些基本问题，很轻松。

面试要提前去，不能迟到，这是起码的要求。 一个30多岁的男HR，让做一个自我介绍。我就简单的说了下所学的知识，项目经验，兴趣爱好等等。面试过程中，研发部门的经理问了两个技术问题。对我来说也不难，稍作思考，便回答完成。

梳理下自己的过往经历 主要是工作内容