面经详情

先是经理依据简历上的内容， 问工作细节，接下来是部门主管，进行了英语对话， 专业知识询问.最后说之前工作产品和他们的不太符合.就结束了.
Q：专业知识

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匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
面试时，先是人事过来面试，问了你一些为什么离职，你的工作经历，毕业学校，怎么看待你的上家公司等等，后来问了一下薪水，再后来就是质量经理面试，感觉还行。
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Q：你为什么要从上家公司离职？
2 年前 发布
匿名用户
SQE
确定通过确定通过
比较容易，首先是HR面对面的聊聊，然后是帮忙经理面试，这个是关键的，主要面试一些质量相关的问题，经理挺牛的，6西格玛里面的方差分析、DOE、假设检验、多元回归，什么都懂，好像是黑带，大家不要不懂装懂，其实这些在工作上都基本用不到的；最好绕过这个话题。 然后是帮忙总监面试，注意了：是个快35岁左右年龄的女人，工作狂来的，问题很尖锐，比较强势，抓重点回答问题，她对质量不专业，只是在这家公司待了10几年。...查看更多
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Q：一般的专业问题。
2 年前 发布
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匿名用户
质量部长助理
确定通过感觉靠谱
先考试英文和一些基础知识。后直接主管面试，说经验不够，不适合这个职位。建议做QE,但工资不合适。比较诚恳，公司福利待遇一般，不过在民营企业里算满好的
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Q：感觉你的经验做质量部长不合适，我们质量部长薪水才有11000左右
2 年前 发布
匿名用户
品管员
未通过未通过
珠海琪L首饰公司，湾仔那边，去到给我一张印歪了的里面还有错！别！字！的求职申请表让我填，填好了经理来了之后说只要有经验的！可是邀我去面试的打电话给我说符合要求，让我去面试。结果去到那边。不想吐槽。太弱鸡的管理了！公司环境也不好，想不到漂亮的首饰是从那里糟糕的环境里生产出来的。...查看更多
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Q：视力好吗。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
未通过感觉没戏
cvte的面试是所有需要参加群面的岗位一起面试的，随机分组，面试题目是hr和总监担任采购方，两个小组各自代表两个供货商，根据自己公司的条件进行竞标（材料成本价什么的是题目中给的）。面试官节奏很快，带有很大的压力面成分。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
自我介绍，个人经历和相关工作内容，处理问题的能力 ，质量工具，相关人员合作方面。
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Q：
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
确定通过确定通过
HR简单询问后 部门经理面试。主要是之前的工作内容 及怎么做事怎么解决问题。 能不能适应那里恶劣的环境， 问的问题都比较随意
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Q：加班无限多，拿月薪的没有加班费。
2 年前 发布
3

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