面经详情

开始人来的比较少，所以等了一会直接进去，主面试官是大区经理，区域经理在后面坐。本来是两次面试，但由于刚开始来的人不多，所以直接一面二面先后进行。群面是简要的自我介绍，还有小组讨论，内容是关于幸福的关键词，三个。讨论出来爱、归属感、知足，然后我总结发言。由于是销售岗位，所以大区经理点评的时候，批判了满足感，增加了获得后的满足感，之后提问最挫败的一件事，对每个人点评一下，完成了，最后很意外的是直接宣布面试结果，被录取，下午签三方协议，由于感觉工资很低，没签...查看更多

1、群面 题目为：让小组用A4纸做座椅，要求有扶手，有靠背，能调解，能旋转，并能随40页纸书的重量。并且要求考虑成本，以150元以下做成（A4纸一张50元，胶水涂一次2元，透明胶一厘米2元，剪刀用一次2元，尺子2元一把，测试承重5元一次等） 我们讨论花的时间太久，最后勉强做出了椅子，但是没能承重，不过我是作为陈述人，很好的介绍了我们的创意，并解释了我们的承重问题，当天晚上得到第二天的面试通知。 2、一对一面试 基本是针对简历询问，也问了一些专业问题，还问了期望薪酬...查看更多

通知两点面试，一点三刻到的，进去之后先填资料，后面陆陆续续又来了6个人，大家填完资料后一起进入一个会议室等会面试。 第一轮面试官是市场总监，新加坡人，采用的是群面，让大家轮流自我介绍，让他印象最深的三个人留下参加第二轮，面试中间他可能会提一些问题，也有让英语面试的（不过中途他不断接电话）。我用的是英语介绍，他也用英语提了些问题，针对之前的工作等。 后来进去第二轮，分别单独和他沟通，这次他问了些家庭情况，职业发展规划，个人问题以及在工作中可能遇到的一些问题你如何处理，是否能达到他的要求和压力等等。三个人都谈完之后他去和人事主管打了声招呼，让其中一个人先回去了。 第三轮就剩我和另外一个人和人事主管谈，问了下薪资要求，离职原因等一些人事方面的然后就让我们回来等通知 整个面试用了一下午的时间。回来后我和另外一个人联系才知道谁都没接到任何通知，这次面试也就不了了之了。...查看更多