面经详情

面试过程中，由于我的是本科生，没有太多的项目和科研经历。面试官很友善，一步一步得引导我很好的完成了面试。让我列举在生活中遇到的种种问题，是怎么处理的。其次有用英文介绍我的家庭和简单的询问了我一些个英文问题。整体来说，比较轻松，处在一种自我平时的状态，所以面试很开心。之后的是群面，无领导小组讨论典型的题目，分奖学金，排名问题。...查看更多

先hr电话面试，问了问英语怎么样，也没有要求英文自我介绍。讲了讲自己研究生期间的项目，为什么想来上海工作。hr人挺好，没有刁难的问题。 后部门面试，先自我介绍，我问了用英文还是中文，他说那就英文吧，然后问了项目经历及创新点，如何平衡实验室和实习经历的时间，为何选择上海，然后他介绍了照明研究院，最后问你有什么问题。...查看更多

我面试的是软件开发工程师这个岗位，当时宣讲会提到这个岗位是没有笔试的，不过感觉没有笔试有点奇怪。后来过了几天，面试通知来了，当时我问在那里的招聘专员，她说今天就是技术面试，没有HR面试。技术面试的面试官开始就是介绍一下自己，当时我介绍的时候很粗糙，那时候是我找的第一份工作，没有过多准备，后来反省觉得介绍的时候最好结合简历，用口语化的方式将简历介绍一遍，面试官对你的简历的关注只有2秒，所以自己的介绍很重要。之后面试官就会结合你写的项目问一下你项目的情况，建议还是去仔细温习一遍项目的情况，讲的多一点，讲得细一点，太笼统的会让人感觉这不是你做的。讲完了这些就是你问问题的时间，别问薪资福利方面的，会给人不好的印象，就算问了，他也只是回你一句“问人力资源”，可以聊一聊岗位的培养模式，岗位的具体职责，企业文化，企业未来的发展方向等。...查看更多

一开始人力打过两次电话，询问大概情况和方便一面的时间，很耐心很职业。一面是上午，部门的两位年轻的负责人，都是专业的大牛能感受出来，角度刁钻提问犀利很干练，也很耐心跟我讲述以后面临的工作难题会有哪些，无奈自己头一年的工作太不相关，自己也学习不够，被问得满头大汗…后来他们也慢慢把节奏放慢，更关注我这个个人的特点，气氛轻松缓和了很多。其实还是不抱希望，结果竟然一面一结束，就通知我可以参加二面，效率果然超高！二面是部门领导和公司领导，但也都是专业人士，专业问题依旧把我击倒，有些我都自惭形愧，看得出他们也在纠结我并不合适，后期同样是拉起家常，聊得总算也轻松些。最后告诉我5个工作日内回复，心情还是比较低落，也许是无法通过了，但对这个公司确实还是相当有好感，如果有幸能加入，那就太好了。...查看更多