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面试官有两个，一个技...
面试官有两个，一个技术人员，一个业务工作人。业务工作人员问些与技术无关的问题。技术人员问了我在之前的公司所做了什么方面的内容的工作。
Q：忘了
面试官

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确定通过确定通过
面试的面试官非常喜欢和我们讨论很多金融方面业务的细节，所以我们的眼界也算得到了一些开阔吧，从公司的发展来看还是不错的，然后BOSS面试的时候感觉挺轻松的，基本就是面试你的很多性格和能力吧， 技术上的问题可能问的并不多。
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Q：你能接受在上海的工作吗。
2 年前 发布
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公司规模还不大，不过电子商务还是很有发展空间的。 一共四轮面试啊啊啊~第一轮是介绍了公司大概情况。之后几轮比较多是聊个人情况。最后一轮聊了超多问题的，什么都聊。 不过感觉这里的人事人都挺好的，很和善。
2 年前 发布
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首先是做完一套语文、数学题，及专业题， 群面，3个面试官，2个面试者，就是自我介绍、然后一问一答式的面试，都是一些基本情况，觉得也没有问太多的东西，氛围也比较的轻松
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Q：为什么离职？ 为什么能胜任这一份工作？ 上一份工作的职责都是做什么的？
2 年前 发布
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Q：全程几乎都是我在说，没被问到什么。
2 年前 发布
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单独面试，薪水一般，需要出差。
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Q：事务所工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
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1.换位思考,HR需要什么样的人才 2、注意细节,学会观察（比如在七天酒店面海信的时候会问你七天的营销模式，你觉得七天下一步该如何推广；面试技嘉的时候HR问我们她穿的鞋子的颜色） 3、嘴一定不能比脑子反应快,要经过深思熟虑才能说出来 4、不会回答的问题学会绕,(先表示感谢,给自己多一些时间思考) 5、要有气场(自信) 6、面试结束后要学会反馈,补充OQ 7、可以一名片互换的方式向HR要联系方式(最好是邮箱)回去写感谢信...查看更多
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Q：我们部门现在有些员工，经过他们之前的努力，现在物质方面已经比较富足了，渐渐的没了当时的激情，你觉得有什么办法可以激励他们
2 年前 发布
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Q：主要问学校工作经历，未来5年计划
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