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先空缺部门的Lead...
先空缺部门的Leader面试，通过后打COLD CALL， 然后给你3份简历后一份JD，要选择并说明理由，最后做性格考试。
Q：你的优点？

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管培生
未通过未通过
对口专业，学校统一去面的。面试官明显比较注重校内学生工作经历。最后通过率不高，70+的人只通过了三个，都是学生干部
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Q：校内学生工作重要还是校外实习重要
2 年前 发布
匿名用户
电子元器件工程师
未通过未通过
让我做了一个自我介绍，问了简历上的一些东西，然后问我以前做过的工作，辞职的原因，还有家庭的问题，然后告诉我他们工作给我提供的工作的内容，问我愿不愿意做还问我的职业规划
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Q：我的工作经历，工作内容，辞职的原因
2 年前 发布
匿名用户
有关市场的两个职位
未通过未通过
首先是面官介绍公司、职位和她们自己；然后是自我介绍，然后就是直接提问点人了，有时候一个问题抛出来问到自己还是会愣一下的～全程英文。
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Q：描述你怎样熬过一个困境 描述你最近的一次presentation任务
2 年前 发布
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面试分为3个阶段：笔试——主要以行政能力测试为主，群面——主要通过无领导小组讨论的形式进行的，一对一面试——这部分几乎很少筛选了，我们当时笔试由几乎400人的整容，之后无领导小组大概有50-60人的样子，到二面的时候有20左右，直接就筛了2个人。最后签约，有7人。...查看更多
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Q：工作地点是全国各地，你能接受么？
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
确定通过感觉靠谱
①早上到了公司，先填写了一些基本信息，个人兴趣等资料。 ②资料里面有一个九型人格的测试，真正面试的时候感觉不看重这个。 ③接着就去人力资源部面试，跟经理谈了一会儿。 ④HR经理面过后，就去求职部门经理处面。 ⑤该公司经理级认识大部分是香港人~~~
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Q：问题：①会不会讲粤语。 ②觉得自己有什么长处。 ③英语水平如何。
2 年前 发布
匿名用户
频道主编
确定通过确定通过
HR电话通知，直接面试，与领导面试完成后，通过面试。
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Q：专业问题，问得非常仔细。
2 年前 发布
匿名用户
水处理工程师
确定通过
2个考官，貌似是HR和技术主管，面试流程如下：自我介绍2分钟，课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。约18分钟。
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Q：课题方向，家庭的情况包括父母对自己的最大的影响，对自己的评价，舍友关系，校内活动经验，开放题一道。
2 年前 发布
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