面经详情
匿名用户
面试了职位:设计人员
确定通过
在整个面试过程中,考...
在整个面试过程中,考官就是老总一个人,就是问一些自己以前做什么工作的,在工作当中有没有给公司造成严重的经济损失;以后计划做什么工作,是不是有信心把未来的工作做好之类的问题,自己看来很是无聊的问题,没有太多的专业性问题。
Q:你有没有给以前公司造成过严重的经理损失?
专业性
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匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
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Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
销售储备干部
感觉靠谱
经历了2轮面试,第二次花的时间比较长,但是双方也有个了深入的了解,很看重人的态度和素质
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Q:怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
产品顾问
确定通过
先是群面,通过之后一对一的面谈,主要是工作部门和薪资待遇,最后是我去参加了IQ测试,来测试是否符合这个职位,公司是比较大型的,只是人员比较多,所以面试比较乱,
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Q:为什么来这里?来这里你有什么?你想得到什么
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
公司只有三、四个人,不管谁去面试都能过。
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Q:老板一直自夸,把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
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匿名用户
数据库工程司
确定通过
我没有投这家公司,那边hr直接打电话让我去面试,我开始以为是骗子。后来根据他们提供的面试地点查看了一下,在岗头市场那边,是正规公司。面试比较简单,先是做一套笔试题,都是java基础,和sql语言,还有一些linux知识。笔试过后是易思博公司hr的一面,随便问些问题,这个感觉比较松,一面过了同志下午有华为的人二面。问些你简历上的项目内容,然后问了一个编程基础题:完了之后马上有hr通知入职事项。
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Q:两个很大的数相加。现场编写大概算法。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过
、了解企业文化,了解面试的岗位要求。所谓知己知彼,百战百胜。 所以对面试的企业产品、行业前景、企业文化、岗位要求等方面进行全方面的了解,最好能结合自己展开分析,面试时可融入其中。 2、面试礼仪。面试前应该多去关注一下职场礼仪(岛城人才网职业指导专栏有该方面的资料)方面的事项,禁忌口头语、小动作, 这样在面试中展现个人较好的精神面貌与职业素。
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Q:为什么要来华为?
2 年前 发布
匿名用户
R
确定通过
先见HR,然后和TEAM LEADER,最后是总监电话面试。整体的流程还是蛮清晰的。 开放式的问题较多,都是一对一的面试。科锐的整体文化很好,毕竟是大平台。 可能是因为没有猎头经验,所以专业的东西不会很多,主要就是纠结于为什么选择这个行业。
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Q:为什么选择猎头行业
2 年前 发布
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