面经详情

先是一轮性格取向测试，测试过程中人事会核对你的毕业证、学位证等。 性格取向测试完成之后对敌课极主管进行面试，主是面试问题为工作经验，职业技能，沟通能力等等。 这一步完成之后为部级主级面试。主要是讲一些公司的文化，各部门职责等等。问我跟之前公司的区别，如何开展工作、各部门如何沟通等等。接下来如果OK的话就是厂级主管了。不过一般这就是走过场，跟你聊聊职业规划方面的内容。...查看更多

面试，问的问题都回答山来了，但是没有收到offer，不知道为何。 好像是隔一周单休。 成熟的公司的待遇和福利包括很多内容。 与钱直接有关的，比如：工资，奖金，补贴（餐补，交通费，打的费，手机费，能不能报销），社保（几险几金），年终，分红，股权。 与工作条件有关的，比如：公司位置，上下班时间，班车有无，加班频率，出差频率，等等等等。 此外，如果你不是初入职场，更应该关心前景，比如公司的发展方向，你的提升空间。...查看更多

招医疗器械的质量经理，我在医药行业，接到HR电话，本希望有一个高效的面试沟通，结果HR说见面谈。。见面HR直接问我有什么问题没有，然后就是GM助理面谈，没谈任何职位相关的技能什么的，就着简历问一问。。还问如果你到了这个岗位你怎么做之类的。。再就是我问一些我的问题，最后也没什么音信了，感觉他们在海选。。面试效率比较低，目的性不强。。...查看更多