面经详情
匿名用户
面试了职位:市场专员
确定通过
我是在招聘会上投的简...
我是在招聘会上投的简历,过了两天接到电话通知去公司面试。首先是三个人事部人员进行面试,问题很简单,就是自我介绍以及对该公司有无认识,期望的薪水如何,对自己有无职业规划。过了一会就是老总面试了,很亲切地问了关于学历以及工作要求等方面问题。后来还拉了像家常之类的话。总之,很轻松愉快的面试完成了
Q:自我介绍以及对该公司有无认识,期望的薪水如何,对自己有无职业规划
薪水
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匿名用户
市场专员
感觉靠谱
三个面试官问我一个人,有点紧张,刚进去的时候,都不知道说什么,就简单介绍了一下自己,回答问题的时候尽量简单明了。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你性格中的那个特点比较适合做我们这个职位。
2 年前 发布
匿名用户
市场推广专员
感觉靠谱
面了两轮,第一轮和副总面,人很亲和,沟通无障碍,大致围绕上一份工作为主要内容进行询问和解答。 第二轮面试和大老板面,老板是从阿里出来的,应该是很有作为,聊了很久,最后还和HR和产品经理面了。 整体来说每一个人都很nice。
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
一共面试了两轮,一轮HR面试,二轮市场经理面试。一面时与另外一位候选人一起面的,主要是关于简历,动机的询问。临结束时,HR要求我们写一份品牌推广策划书发给她看。 后来接到二面通知,市场经理询问实习经历和方向选择。看的是回答时的逻辑能力。 后来没有录用,根据他的说法是不择优而择适,觉得我不够吃苦耐劳吧。
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2 年前 发布
匿名用户
市场专员
确定通过
很一般 大公司 流程复杂 不建议 这并不是一个很好的选择 并且学不到太多的东西 面试倒是蛮简单的 薪资也很低 毕竟台企都是这样子压榨员工的 普通员工在公司也没有话语权 你又的只是走不完的流程 公司比较重视台籍员工
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
未通过
几个人一组在一个会议室,先介绍自己,再是面试官提问,然后根据自己的座位号先后回答问题,我们这一组的几乎都是应届生,大家答得感觉相差不大。
包含1个问题,1个回答
Q:如果要你想一家电脑批发商推荐一个产品,你会推荐什么?以电话模拟的形式完成问答。
2 年前 发布
匿名用户
学术推广专员
确定通过
1、建立初筛;2、经理面试,天津地区是1vs1,也可能是一群人面试你一位(看经理心情和大家伙的时间而定)3、HR面试(自行前往北京,报销),没有硬伤(符合招聘条件、所写所述真实有效)就走过场了。4、北京的大区经理面试你,根据她的工作安排,地点可能在北京,也可能她出差到你所在地时在当地的办事处面试你;5、坐等通知,官口是一周内,实际上1~5天都有可能;
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包含1个问题,1个回答
Q:1、请(简单)介绍一下你自己;对方手握/脑子里有你的简历,一定要简洁、条理清晰、主次分明,吐字清晰,紧不紧张我觉得无所谓,真实的东西陈述出来而已就ok啦。比如:我名叫岳好,岳飞的岳,好上加好的“好”,来自哪儿,就读于哪儿,性格咋样,为人咋样,x年x月开始在x公司做什么,主要的业务区域、指标是1,2,3,over。 2、会针对你的过往学校/工作经历提出若干问题,请注意,如实陈述、简洁表达,重点/亮点可以详细说说,你不说他也会追问的,所以还是自己主动说比较好,他省心你会更顺利。 3、关于离职原因,掌握一个原则,不要攻击老东家及前任领导,若他们确有公知的硬伤,一句话点到为止即可。(非重点提到的内容)
2 年前 发布
匿名用户
市场专员
感觉没戏
一面策划,群面,二面数据分析,单面,三面主管面,综合考量,涉及到文案,策划以及简历部分。除了最后的主管面,碰到的HR都是我在求职过程中见过最好的HR,不仅平易近人,在面试结束后都会进行讲解,点破题眼,进行引导,不亚于一堂求职演练课程,收获很大,非常感谢他们。
2 年前 发布
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