面经详情
匿名用户
面试了职位:人事专员
确定通过
普通的面谈,问了一些...
普通的面谈,问了一些之前的工作经历,离职原因,优缺点,基本家庭情况等问题,然后回家等待复试通知,复试由总经理进行,大概也是类似问题。
Q:之前的工作经历,离职原因,优缺点
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
第一轮 招聘主管 自我介绍是不可避免的 由于应届生 问了在校的情况比较多 也问了期望薪资 家庭情况等 说是等待复试 第二轮 人事经理 先介绍了公司大概情况 该岗位的工作职责等 整体面试官都比较亲切友好
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
进入企业:公司整体环境还是和老国企差不多,给人感觉干净整洁,有条理。 面试总共分为两个模块: 1.是面试,问了一些学历、背景、离职原因、如何看到这个工作、如何处理日常压力。 2.是笔试,因为面的是HRC&B岗位的工作,进行了Excel的测试。 总体来说,企业感觉不错,如果有机会进入,还是不错的。
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2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
第一天,主管对通过简历的求职者进行一面,通过一面的第二天进行二面。 二面主要考查的是执行力,认真仔细程度,会让你站军姿保持姿势不动,模拟销售情景,还有笔试,最后由经理进行最后的筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
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包含1个问题,1个回答
Q:说自己的优缺点,还有对应聘这个职位的自己的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉靠谱
初面是人事部专员,二面是总监。
包含1个问题,1个回答
Q:没什么特别的,一般的工作经历,职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
我在招聘网站上投了他们的人力资源专员的职位, 之后下午自称是云智咨询的人加我QQ跟我聊,简介介绍了一下, 然后第二天就跟我打了1个多小时的电话, 主要了解了我学校的情况以及我上一份工作的情况,我自己的优势劣势等并给我介绍了他公司的情况, 最后就约好第二天去公司跟总经理一对一面试了
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包含1个问题,0个回答
Q:1、上一份工作的工作内容,取得的业绩以及离职原因? 2、我以后的职业生涯规划是怎么样的?自己以前的梦想是什么? 3、说说自己性格的优缺点
2 年前 发布
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