面经详情

我们共两组，一组6人被带到一个小会议室，由宣讲会当天的HR姐姐和一个TEAM LEADER来面。 HR先让我们每人自我介绍一分钟，IN ENGLISH。我的英语算差了，六级550都没到，不过显然大家英语都不怎么样，没碰到我周围同学这样的牛人，还好还好。然后就是每人抽两张纸条，分别有两个单词，有的是形容词，有的是名词，然后结合自己的个性做中文的自我介绍。回想一下我们这组抽到的单词有：开心、世界、坚定、水笔、皮鞋、手纸、电话等等。那些名词都满奇怪的。。。不过满考验现场应变能力的，算是不错的题目。HR也会根据你的介绍问一些问题。 接下来是演讲环节。每个人抽一个题目做3分钟即兴演讲。我抽到的题目是“一个人之所以能，是相信能”，还有“知识改变命运”等等，都还满大路货的，都有话可以讲~ 演讲结束就是TEAM WORK环节了。大家为一个德国商务游客和其妻子设计一个旅游安排。大家都发挥的不错，最终选了一个华师大的MM最结论，不过觉得她不是很放得开。结束了之后，HR问我们如果可以有一到两个人留下来，会选谁。有三个选了我，还蛮高兴的呵呵~一个说我淡定，一个说我很为客户考虑，一个说我英语好（惭愧！）HR还给了我们作业，做一个PPT。想来是做了的人会加分不少，也体现了诚意，觉得是还是不错的安排。 总的来说，中青旅的面试还是很规范很有意义的~不过大多是临场发挥，没什么好准备的，大家轻松对待吧~...查看更多

实习面试以无领导小组讨论方式进行，题目是碧桂园一家楼盘开盘前1个月发现与市场需求房型不同，下面张，王，李各执一观点对问题进行改进，张：迅速加班加点改进房型（质量无法保证);王：推迟进入销售（未来不确定性）李：已建好按原计划销售，增加部分新房型（利润为0）；要求通过团队讨论选出最合适方案或自己提出新方案。...查看更多

首先，HR电话说这次短期intern的工作内容，说技术要求不高，做一些辅助性的工作，主要是想让了解公司的架构和工作流程，问我是否有意向。有则简历转给技术部门。 之后面试，跟部门经理聊天，问到硕士期间做过的项目，本科时候的经历，以及对编程语言的掌握情况，对于实习的期望等等，技术的问题不多，更多的是过去做过的事情。...查看更多