面经详情

公司面试流程靠谱，面试人数过多，hr还是挺漂亮的，一开始集体面试，问了一些可以理解的问题，后面是技术面，再后面是hr面，最后是部门主管面，流程化面试。

先人事经理面试，了解一些基本信息，然后是技术经理面试了解一些技术细节。

面试比较简单，面试官只问了一些很初级的问题，这种垃圾外包公司干的都是很junior的活，面试起来也是走马观花应付公事。像我们这些外包人员，beyondsoft压根都懒得面试，直接丢给甲方了。反正这种人到处倒是，这个不行还有下一个。

先是群面，估计也是看简历为主。讨论的是经典的荒岛救援问题。二面对着简历问的，很多技术问题。不过一直怂恿去海口。

先会有笔试，一套关于IT的技术测试， 包含网络,linux等方面的知道 ，之后由HR进行第一轮面试，HR会问及一些背景，性格，爱好等问题，之后会由IT经理进行第二轮英文面试，对主要工作背景及经验方面会问的很细致。

面试一次过 还是公司部门经理 薪水较低

先是笔试简历初筛，然后小组面，三分钟即兴演讲，然后分组一起无领导小组讨论，最后技术综合面，就是不在青岛招研发岗位。