面经详情

到面试公司以后先由HR带领填相关表格，然后带领到相关部门，由相关部门的主管先面试，再由总监的助理A面试，主要询问我的工作经历、背景以及英语方面的能力。最后由总监进行一对一面试。

询问能否坚持，一定要保证确定能坚持

就说他们公司是养生方面的，养生是个朝阳行业 说假如可以学习到很多，锻炼能力 不问你工作经验什么的，感觉大专以上，什么人都要 然后当场让你去参加复试，所以感觉很不靠谱 复试完了是培训，培训的时候一直讲公司 过了两天发现最后还是要卖蜂胶 走了

第一轮由人力部面试，就是常规的聊聊，不涉及任何深度东西，做了一个人格测试、一个秘书技能测试， 第二轮等待一周后，由行政人事总面试，谈得比较细致，包括为什么离职、为什么来，对公司有什么了解，薪资待遇、工作性质、发展路径。

一般来说，银行对实习生的面试都比较简单，主要是看看专业对不对口，简历上的社会实践等情况，最重要的是实习时间上的安排。他们都希望实习生干得越长越好，一周至少四天以上，如果时间越充裕，他们越会考虑录用你。

过程比较紧张，但如何英语表达流利，自信，发音清新，就能够过关。

面试官人还可以 公司环境不多 人不是很多 我去的时候只有招聘我的那个女生 然后就是等他们总经理，谈的差不多 要有应酬是很正常 但是工资不是很高 底薪只有2000 因为助理这个职位也不是销售 没有提成 就没有考虑了