面经详情

第一个面试是HR把我们7.8个面试的人安排在一个办公室，讲述公司基本情况之后，一个一个做自我介绍，中间她会互动。这一次就可以淘汰两个人。基本面试的时候，你就能感觉得出来你OK不，尽量保持正常就行。第二个就是主管面试，模拟销售，会让你提前准备5分钟，你只要把逻辑，要问的，要回答的顺序连贯起来就行。...查看更多

一开始投简历是面试教师助理，去到之后的行政部负责人说因为我还没正式毕业，教师助理类似是班主任那样，如果请假会很麻烦，于是让我面试做课程顾问，过了两天去到了总部面试，面试过程挺轻松的，首先让我们说一下对这个行业的看法，对以后有什么规划，然后讲解了一下公司的情况、福利和工作内容，感觉还是挺不错的，主管很健谈，不会很严肃，氛围也挺好，不会让人很有压力，但是课程顾问要在总部工作，我觉得离我住的地方太远了所以还是放弃了。...查看更多

1，填一个表格就是介绍自己， 2，群面，3部分，第一，两两分组然后互相介绍，说出对方的亮点。第二，自我介绍，这里比较恶心，7个人只给5个人表达自己的机会，故意这样安排，应该是想看到应聘者的两积极性。第三，HR介绍岗位， 3，之后留下了三个人，其他人直接走掉。 评论： 小H 给5个人表达自己机会，这里我特别的不喜欢，销售本来就需要团队协作，这样不是破坏团结，大家的时间都这么宝贵，你叫过来然后连个机会都不给，恶心的要死。故而我和另一个姑娘就没有机会说自己的亮点。 留下的三个人，都是和华尔街有过交集，一个是华尔街的学员，一个在华尔街做过地推兼职，一个是在华尔街做过实习。同面的一个女生留美两年，有两年美国某银行的工作经验，够优秀吧，还是被刷掉了。这就是企业文化吧应该。 整体来说就是销售要有进攻性，要积极，善于表达自己。 希望看到的童鞋对你们有所帮助...查看更多

（颜值+口才+经验 层层配合！！） 首先宣传公司+体验学习能力测评(了解公司是干嘛的) 约1一小时 面试者大约30多人，每人从前排到后排轮流自我介绍，每人大约5分钟，表现的大方得体，不要紧张就可以了，自我介绍的时候可以多说说对公司的一些印象了解，让别人觉得你有备而来。 30多人，面试刷了一轮 留下了7人 进行第二次面试，反复2次辩论赛，实际考察你的口才和销售能力，届时表现的积极一点，然后抓住机会表达自己就好，但要谦卑有礼。最后留下了1人， 面试竞争较大。...查看更多