面经详情

面试内容不难，但是提问很细。
投简历后不到一周，接到hr的电话面试，一天之后hr的经理第二次电话面试，问的内容几乎相同。针对简历的内容提问，并沟通职位职责。一周后确定face to face面试，两位外籍部门主管和hr主管一起面。面试全英文，问题难度都不大，过程很氛围还算轻松，人都很nice 。就是普通的聊天。然而问题问的很细，需要面试者从很细节地去复述案例。
Q：描述一下你在上一份工作当中遇到的困难以及你是如何解决的。
难度

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匿名用户
行政助理
确定通过感觉靠谱
还好，一般。曾经有好几次面试，面试官只草草问了些问题，根本没问什么到岗时间就把我打发了。所以我认为如果面试官在问完其他问题后，再与我确认到岗时间的话，代表这次面试成功了一半。问到这个问题的潜台词是，面试官对前面的面试过程比较满意，愿意再看看到岗时间。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过确定通过
1.笔试是行测加英语阅读，英语题量大； 2.一面是无领导小组讨论，愚公是该搬家还是移山，好像是这个面的太多，记不住了； 3.专业面试是英语+一对一面谈，英语就是自我介绍加问题，面谈主要根据简历内容和求职动机；
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
老板的助理外国人，全程外语，因为是实习生，所以HR没有面，直接推给了老板。老外人很NICE，自我介绍，然后问自己印象最深刻的一件事，听完后他很开心，然后问了不了解车不了解车，这个问题答得很不好，但是前一个问题答得太好了。所以还是通过了，很感谢他。
包含1个问题，1个回答
Q：印象最深的一件事。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理
未通过未通过
HR打电话先电面，然后去公司面试。面试分为HR面试，英文笔试，HR主管面试，终面。HR面试很简单，基本常规问题，为什么选这个公司，个人经历；英文笔试，一本题，阅读选择；HR主管面试基本就是问问你有什么问题，但是这一关我感觉从见了主管面就确定过不了；最后的终面说另约时间，最后也没有下文。最终邮件确认，面试失败。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
行政专员
未通过未通过
先让自我介绍，然后问了一些有无相关经验，你的优势，关于自己的职业规划和对自我性格的描述，谈谈对公司的认识和建议及想法，对于此岗位应该具备怎样的素质，主要考察是否适合这个职位以及计算机办公软件使用能力这些方面的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：你的性格自我描述
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过确定通过
是我见过最亲民的面试了,一点都不紧张,聊了很多对社会的看法,感觉老板是做大事情的人,很有气场,公司提供很不错的福利,包住,包中餐,正是我等想找的工作,路过工作区,公司每个人都比较努力,看的出来,还是很值得去的一家了,我很快就定下来了!
2 年前 发布
4
匿名用户
行政专员/助理
确定通过确定通过
一轮电话面试30分钟 通过视频面试 通过 人事非常tough 会问很多挑战你技能的问题，而且感觉很冰冷视频面试 高级人事 会很nice 聊20分钟和直线老板面试，几乎全程英语，最后出了个小测试。 通过所有面试后人事三天左右给电话初次试探你的薪水期望，然后约个时间谈具体。然后过几天告诉你能给的薪水。通过面试后人事特别特别nice，变得非常温和。但是进去之后发现直属主管，一言难尽。 ...查看更多
2 年前 发布
3

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