面经详情

分2组小组讨论，出题目，角色扮演，代表队员发言，等结果，后上二楼继续面试部门总监，及人力和销售门店店长，总长3-4小时。后期不会主动联系你关于结果，要自己去联系去问。 特斯拉的HR很辛苦，特斯拉不停的面试找人，看似很多机会，但其实要求各方面都很奇葩的严格。这里奇葩请各位脑补。你的简历很重要，不要认为群面就是还有现场加分的环节，其实，你的简历，已经会把半部分的让他们确认希望要谁，其他来陪衬的人就是走个过场，这点我其实很不欣赏特斯拉。 特斯拉，没有想象的那么好，对于人才这方面不是很看重，因为中国人实在是太多了。 特斯拉在中国发展这么差，卖不出去车子，各种受阻，也看来是有原因的，对人才的看法，特斯拉确实很奇葩。