面经详情
匿名用户
面试了职位:猎头顾问
确定通过
先接到了总部的面试通知,然后到公司面试。
先接到了总部的面试通知,然后到公司面试,面试时有一位BD提问,问了三个问题为什么应聘猎头,猎头和人事的不同,你认为自己能胜任这个岗位吗?为什么?面试官人很好,会明确告诉你工作有压力,公司的薪资待遇情况,回来以后,总部电话确认工资待遇事宜以及到岗的时间。
面试官
薪资
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匿名用户
猎头顾问
确定通过
就是一般的询问和做题,关于类似抗压和性格测试。 其实HR还是蛮好的,比较专业。 可惜这家公司规模不大,而且去之前就已经查到是国内合资的工商管理管理执照,而且注册资金很低,已经被我扒皮假装外资企业而已。 不过已经答应了面试,所以还是去了一趟,毕竟HR约人也不容易。 office不大,比较拥挤。 当然,人各有志,有人愿意尝试也可以去,感觉公司风气倒是不坏。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
联系你的HR和她的主管的2v1面试,不难。毕竟是HR面,问题都给出答案了。最后问我对自己的评价,我说自己还可以表现的更好。但实际上,我已经表达的比较完整了。再看的,也不是面试表现了,而是最核心的,适不适合做销售了。 感想:虽然回答问题的时候我确保自己可以,但是终归没有例证,我的两份工作经历都和销售不搭边。再说人家精明的很,不会光听你说,你的所有表情变化都已经被捕捉到了,这个时候,真正适不适合,不是你说了算,而是人家说了算! 问题套路:如何知道猎头岗位的,体现抗压能力的一个case,除了猎头还考虑别的销售岗位吗。另外,就是详细询问上一份工作的内容,这些细节问题我说起来完全没问题,所以根本就像是聊天,把我的阅历告诉给她。聊的不错。可是人家终究看的是有无销售潜质。最后惯例是让我问问题。这个就捡感兴趣的问就好了。
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包含1个问题,1个回答
Q:除了猎头还考虑别的销售岗位吗。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉靠谱
上午投递的简历,下午公司很快就联系上了。先是人事方面的人员来电话了解相关信息。问一下以前的经历,工作情况,离职原因等等。这一点同其他的公司不一样,不是直接通知面试时间和地点,然后让你过去。因为我是在招聘网站上投递的简历,所以之后又让我发送一份pdf的简历过去。
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2 年前 发布
1
匿名用户
猎头顾问
确定通过
是他们公司的一个老员工在网站上看到我的简历,加了我的QQ联系我过去面试的,过去和他们面谈了一下,一共两轮,效率也挺高的,先是邀约我过去的资深顾问面谈了一下,基本情况,职业规划,职业发展。 也都是经常面试提到的那些问题,面试完之后根据你个人情况,让你优先现在做BD还是交付,确认好了会直接让对应部门负责人过来再次面谈一下,主要是工作上的细节问题,面试完回来晚上他们HR就问我要不要接受offer了,很有效率,不过因为我到那边的车费觉得有点贵了,每天上下班最低15元,公司是8::45上班,我到那边需要一个半小时多,所以最终给拒绝了,不过还是很感谢他们的。
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包含1个问题,0个回答
Q:个人的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
第一轮业务leader,聊过往工作经历。第二轮部门负责人,跟leader聊的类似,稍微开放性话题多一些。第三轮HRBP,聊个人情况,求职情况多一些。最后一轮线上测试,测情商、智商等,题目很简单,秘诀是要做的快一些,不要多想,情景题目选野心大的、金钱欲望强的就OK了。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
确定通过
第一轮是群面,分成几个小组,情景讨论。没有标准答案,就是考察每个人的思维方式,分析解决能力,团队号召力这些。 第二轮是分别去几个房间,单独面试,每项考察的方面都不同,包括过往经历,性格,爱好,对工作最看重什么这些。都通过后,隔几天会有第三轮面试,和老板谈话,基本就是通过了。个人感觉主要还是看人品。
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2 年前 发布
匿名用户
猎头顾问
感觉没戏
先是群面,然后小组,最后是GM面。总体来说压力蛮大的,问的问题也很专业,还会考你很多关于猎头工作内容。基本薪资偏低,基本就靠提成吃饭,最可怕的还有最低绩效的要求,必须要过了绩效才能拿提成,所以算是猎头里压力比较大的一家了。不过公司规模不大,也在努力发展中。
2 年前 发布
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