面经详情

三轮面试，第一轮是笔试，主要测EQIQ，因为确实这个职业比较需要情商和智商，EQ题目如实填就好(后面有测谎)，IQ题是测反应速度的，数字的敏感度、文字的敏感度、逻辑的敏感度，难度总体不大，但是也会刷一些不合格的人。 第二轮是无领导小组讨论和一分钟演讲加自我介绍，HRBP会给你综合打分，每一项都刷人，面试经验不足的，可以多练练口才，多了解了解面试技巧。 第三轮就是群面了，一对多，各位大佬轮流提问题，都是一些比较实际的问题，提前准备好就行。对我们公司有什么了解，为什么会选择我们公司，你老家什么地方的，为什么会选择上海，职业规划等等。 帮你们只能到这了，由于没有去就职，不知道工作好不好，KPI考核压力很大，能力强的人会在里面收获很多。 ...查看更多

第一轮是群面，分成几个小组，情景讨论。没有标准答案，就是考察每个人的思维方式，分析解决能力，团队号召力这些。 第二轮是分别去几个房间，单独面试，每项考察的方面都不同，包括过往经历，性格，爱好，对工作最看重什么这些。都通过后，隔几天会有第三轮面试，和老板谈话，基本就是通过了。个人感觉主要还是看人品。 ...查看更多

打电话问了我一些个人情况和对猎头行业的了解，然后让我去宣讲会，并没有告知我宣讲会结束后立马群面，我当时有点懵。 群面结束几天后让我1对1面试，让我填了表格，有点像户口调查，连家属职业也要填，然后面试官迟到十几分钟，全程大部分时间低头看电脑，不知道在干嘛，先是让我自我介绍，介绍完后又问了我一遍过去的情况还有对猎头行业的了解，还有个人优缺点，语气虽然没有咄咄逼人，但事实上问的问题很咄咄逼人，一旦有弱点会问的很深，我个人感觉是被冒犯了，有点不太尊重人。但是最过分的是不通知面试结果，让人瞎等。负责我的那个人事很年轻，感觉不太专业，面试官姿态有点高。 ...查看更多

公司在一个商住两用的楼上办公，外部环境感觉比较乱，进入公司后装修的还不错，比较温馨，感觉像是三室一厅改造的，进门一个大开间，坐了有10个人不到吧，都在打电话，没有人注意到我。 进入办公室以后由HR带我去会议室给我倒了一杯水，让稍等片刻，然后来了一位TL，做了简单的自我介绍后开始进行面试。首先会有一些基础问题，比如自我介绍，家庭情况，对猎头行业的认知，职业规划等，整个过程有1个多小时。对方很专业，会设置不同的问题来和我聊，基本上都是以聊天的形式进行的，刚开始有点紧张，担心发挥不好，聊到后面感觉不像是在面试，倒像是朋友在聊天。整体氛围都比较轻松融洽，感觉公司的文化应该也是比较轻松的。 TL面试完让我稍等一下去和老板做个沟通，然后就带我去见老板了，老板是位女性，性格很nice，问了一些我对工作的想法吗，自己的规划，并且帮我规划了加入公司后的职业发展情况，猎头行业的未来前景，整个过程也是很融洽，并且让我坚定了信心，决定加入。整体的感觉是面试官很专业，很nice没有架子，在没有决定录用的情况下也是聊了很久给了很多职业建议。 给到面试者的建议就是：面试前一定要做好功课，对猎头行业要有了解，对这家公司要有了解，对自己想要什么要有清晰的认知。着装上要穿职业装，显得精神一些，一定要按时到，回答问题要干脆利落不拖泥带水，不闪烁其词，更不要说谎，就这些吧！ ...查看更多