面经详情

国庆节前校园宣讲会，投递了简历，当场问了几个问题。国庆节后某天下午5点20左右打电话，直接开始电话面试，首先让用英语自我介绍，问了一个问题，准备不是很充分，于是直接说管培生对英语要求高，建议换个岗位，让等通知，3-4天后收到一面邮件，现在还在准备阶段，随后分享一面经验。...查看更多

1.面试官说话很不务实，公司发展和未来规划张口就来，感觉飘忽不实。 2.各面试人员英语水平不高，明显提前准备好三个问题只是为了抛出来而已，三个回答几乎可以用相同的答案作答，他们听不明白，也不会去听。 3.面试官个人偏见有极端表现，对面试者的经历和学识建立在面试之前，面试官对面试者初步判断得到的概念可以说在面试前就已经决定。...查看更多

面试三轮，第一轮hr会跟你聊聊以往的工作经历，顺便提一两个英文问题考察一下英文能力，猛的被问到之前为公司做过哪些贡献，还有点懵圈。第二轮会和经理见个面大致聊聊公司的发展方向和这个职位的具体工作内容。如果他觉得你合适会把你推荐给张总进行第三轮，这一轮会有一段英文面试，建议好好准备,不过张姐人还是很可爱的。...查看更多

由于是校园招聘，投了简历很快就有邮件回复。先跟HR随便聊了一下关于自己，然后本来是要接着面人力部长，很（xing）不(yun)凑巧的她临时有急事走了，等了一会直接被通知去面总工程师。给了个题目，准备了一两分钟的简单的英语小talk,完事也没再说什么很重要的，只是鼓励年轻人好好干活，务实一点，就这样 感觉海升好像还挺重视英语能力的。...查看更多

上午一面，下午二面。一面为群面，面试问题是典型的扳道工救人问题：火车轨道上有9个小孩，废弃岔道有1个小孩，扳道工可以扳动火车变轨，岔道上的一个小孩会死，不扳，9个小孩会死，问你要不要扳？ 群面千万不要太aggressive，要给每个人说话的机会，尤其是不同持方，不要一棍子打死，会被涮的！！！...查看更多

秋招已经快要接近尾声了，学校的三方也开放了。现在手上有三个offer,分别是海康的销售代表（家乡省会分公司）、宇视科技的销售经理（还没定地点），还有杭州某小公司的技术支持岗位。估计不会再去宣讲会啥的，就在这三个当中选了。选之前，还是打算趁着还有一些记忆，把从9月份开始的求职过程和大家分享一下。因为觉得往年的经验贴过少，今年我想试着改变这个趋势，希望能够对还没有找到工作的同学，或者是以后要求职的同学，能够有一点点的帮助。PS:里面可能会有一些比较偏激的意见，或者是让你看了觉得不可取的地方，希望取精去糟吧~也欢迎提出批评~毕竟这些都是楼主个人的想法。...查看更多