面经详情

首先人力把大家带进去一个屋子做测评，有性格题也有一些逻辑题，反正做完之后人力两个人一起看了半天，把所有人按部门分开，然后就等着各自部门领导过来面试，我的领导有事，我从两点进去一直等到五点领导才过来，进来就是问一些个人基本情况，什么学校，家是哪里，问什么留在秦皇岛之类的，之后就是问了一些情景问题，像是产品出了问题，是别的部门问题，但是不承认，你需要怎么做；领导在不是你的责任情况下说了你，你要怎么做，对工资有什么要求之类的。...查看更多

一开始自我介绍，然后出了一道题，让大家天马行空的想像着回答，但是大家都说了自己的想法，她又说对我们的答案不满意，说标准答案是什么，明明让大家给自己的想法，结果又否认别人的答案。 又出来一道题，让三人分工，说是一个很重大的事件，时间紧，人员不够，我们分工完成，又说我们没有一个Leader，没有做好分工。 总之，只要你说的不是她的标准答案，她就否认你。 等了一两天，说是会打电话通知，然后让我们做PPT，结果也没打电话，我们也不知道做不做胶片。 架子很大，不喜欢这种氛围。...查看更多

先是去8楼登记，领访客卡，然后就是去三楼一个小会议室里等，全程是一位印度主管面试，只要你听力和口语还行基本没有问题，问了一些整车流程如何规划，成本如何控制，再就是为何选择菲亚特克莱斯勒，你以后的发展方向，你的优势，然后主管大致介绍了公司的组成和工作内容，主管还是比较nice的，没有盛气临人的感觉。 个人觉得就是地点有点远了，如果有班车就好了，不过自己有车的话就没问题了。...查看更多