面经详情

首先人力把大家带进去一个屋子做测评，有性格题也有一些逻辑题，反正做完之后人力两个人一起看了半天，把所有人按部门分开，然后就等着各自部门领导过来面试，我的领导有事，我从两点进去一直等到五点领导才过来，进来就是问一些个人基本情况，什么学校，家是哪里，问什么留在秦皇岛之类的，之后就是问了一些情景问题，像是产品出了问题，是别的部门问题，但是不承认，你需要怎么做；领导在不是你的责任情况下说了你，你要怎么做，对工资有什么要求之类的。...查看更多

简历投了一个多月 通知我们面试 一面是影城经理面的 我们当时人少 就是一对一的面试 主要是问你对他们影城的了解、一些关于职位的问题还有一些突发情况你如何处理。 二面是视频面试，和北京总部的韩国高管面，问题都不难，视频面试的时候注意着装和面试环境要安静整洁，衣服要穿带领子的，总体来说不太难。...查看更多

8月去面试的，面试官是个男的，态度很好（因为来威派格面试之前还去了另一家公司面试，也是个男的，态度趾高气扬的）所以这个态度很好，让我第一印象还不错。 开始问了一下哪里过来的，路上过来方不方便。（我说是从家里过来的，:-D是不是有点不诚实:) ） 然后就问工作履历的问题，以前的销售业绩，怎么样实现的，团队内的排名怎么样......开始以为这样的面试so easy! 后来就有点难度了! 成功的项目的细节和怎么拿下客户的每一个重要点都涉及，也会出现面试官质疑的地方，所以事后想想也是，自己的成功案例这样展示给他们也很好。 最后，他们会非常详细的介绍公司和行业还有职位的区别和特点。对我这个以前从没有听说过二次供水的还是很好的知识科普。 全程面试官还是很专业的。而且，事后对方的人事电话、邮件联系还是很不错的。很敬业。 最后遗憾，我还是没去，自己创业去了。不过给他们推荐了我的一位同学。好像后来面试没有通过。有机会还是会再次关注的。...查看更多

一面是无领导小组讨论，每组8个人，是由智联招聘代办的，听说考官也不是招商银行的，不懂得专业知识的那种，所以无领导讨论全看讨论状态，并不看讨论说话的内容是否新颖。 无领导开始是轮着的每人1分钟的问题想法自我陈述，后面给20分钟讨论，里面包括总结时间。 给的材料的问题是如何建立银行的品牌。 讨论过程比较乱，全都是在抢着当leader的，抢着说话，抢着总结的，反正感觉整组表现都很差，可能是缺少经验。 一面结束之后过了大概不到10分钟就会出二面的结果。 我在的第二组，9个人，是因为第一组有个人来迟到了，安排在了第二组。结果大概没组要了4个人不到。 第一面是不看简历学位专业的，总体来说都是录取的形象好的女生。 其实对这个面试挺不满意的，什么专业的人都能来面试，可能工作就是谁都能做的活吧。 虽然面试没通过，但是还是明确了自己想做什么工作吧。...查看更多