面经详情
匿名用户
面试了职位:部门助理-外聘员工
感觉靠谱
大部分问题围绕简历提问。
先电面的,又现场面试,大部分问题围绕简历提问,好好准备帮助增添点信心吧~~~~~~~~~
Q:面试时大部分问题围绕简历提问的。
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匿名用户
固定资产管理岗
未通过
本来以为有好几个应聘者,结果那天只有我一个。两个面试官,应该就是部门的主管之类的,就是针对简历问一些问题,对这个岗位的了解,以及自己的优缺点,还有用英语描述在大学里的活动,大的很一般,看得出来他们不太满意,最重要的原因是我是学国际贸易的居然去应聘财务岗,联想对专业要求很高,所以就只能接受现实了。
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Q:对这个岗位的了解,以及自己的优缺点,还有用英语描述在大学里的活动。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
感觉靠谱
HR前期安排的挺到位的,电话沟通,邮件确认,邮件中还会有很明确的地图。 面试过程中,部门负责的同事面试时是有考题的,还有分组。考验的主要是面试人员的创造力。虽然是部门助理,但是面试题是跟部门业务相关的。可见,公司对部门人员的培养是多方面的。
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Q:有面试题
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
首先是面试官们进行自我介绍,并大概介绍一下岗位职责,然后是面试者进行自我介绍。之后面试官进行提问,针对未来职业发展规划,以前工作离职原因,个人技能等各方面展开。最后面试官会询问面试者是否有其他问题。
2 年前 发布
匿名用户
行政助理
确定通过
一面:两个25-28岁之间的女士约在联想总部(后厂村)一楼咖啡厅面试,比较亲和、客气,结构化面试,问题很全面,每个技能点都需要有实例佐证,整个面试过程比较轻松愉悦; 二面:时隔两周后才邀约二面,久到我已经接了别家公司的offer,但内心对联想这么大体量的公司还是有一股向往的,所以还是去了,部门经理和人事经理级别的一男一女面试的,35-40岁之间,彬彬有礼,围绕过去的经历进行了交谈,对方对我的表现很满意。 谈offer:人事的姐姐打电话来沟通offer,此时才知是外包岗,联想的助理岗位大多是外包的,已无兴趣,薪水也远低于期望值,纠结再三还是拒了。 还是有些浪费时间的,如果开始说是外包岗,就不会在联想浪费时间了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
行政助理实习
确定通过
面试流程: 一个实习生在大街网上看了我的简历,然后约近期面试。我收到私信时刚好在中关村那边,于是当天下午约了面试。到联想总部以后,被大厦的建筑吸引了。联想总部坐落在后厂村路上,就是那个很堵的地方。 上一个实习生把我带到部门休息室然后把我们的头儿运营主管请来,我把简历交给他。跟主管很合眼缘,当时就想跟着他干。他拿着简历针对性的问了几个问题,主要是:先做自我介绍,把简历上的校内社团活动具体做了什么工作说明一下。这两个问题都很方便我发挥,就是夸自己呗。还有第三个问题就是一周能来实习几天。我当时是大四下学期,考研刚告一段落,所以实习时间比较充足,一周可以保证四五天。这些基本硬件条件都还可以,但主管担心我学校离公司太远,让我仔细考虑一下。面试得到肯定我还是很开心的,于是在回去的公交上就跟上一个实习生爽快地说我决定要来,哪怕是在附近租房。回去以后,舍友都说我太傻了,干嘛找那么远去实习,而且哪有为实习去租房的。土样土森破。 三个月的实习下来还是很有收获的,总体来说,这种对专业没有限制的实习是看和面试官的眼缘和你自身素质的。祝你好运!
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Q:上一个实习生把我带到部门休息室然后把我们的头儿运营主管请来,我把简历交给他。跟主管很合眼缘,当时就想跟着他干。他拿着简历针对性的问了几个问题,主要是:先做自我介绍,把简历上的校内社团活动具体做了什么工作说明一下。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
感觉靠谱
基本上分为三轮,第一轮是跟秘书处的高级秘书的面试,环境轻松友好;第二轮是和秘书处总监的面试,英语面试,突出英语能力,也可能是我应聘的副总裁是一位主要讲英语的abc;第三轮是和副总裁的face to face面试,主要是看气场是否匹配,全程英语面试。
2 年前 发布
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匿名用户
行政专员/助理
确定通过
第一轮是无领导小组讨论,两小组间辩论,其实辩论本身不重要,你自身的角色很重要,我发言总结能力不是很强,但这不会影响你展现自己,可以认真倾听,提出一些有建设性的意见,也可以做时间的把控者,从全局入手,还可以在辩论的时候通过几个点有力地表达自己小组的观点。 接下来是专业面,问的问题可能是实操类的,也有一些基础性的问题,有几个问题我也从来没有听说过,这个时候,我就只能把问题拉回到自己熟悉的知识点上,后来想想,自己这样回答是很完美的。最后的就是boss面,我觉得到了这个阶段,真诚是最重要的,对方说话时真诚地注视对方的眼睛,认真聆听,自己作答时注意分寸,不要在最后的环节松懈下来。
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2 年前 发布
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