面经详情
匿名用户
面试了职位:文秘
确定通过
比较曲折
比较曲折
Q:你的性格
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匿名用户
总经理助理
确定通过
当时因为该公司的香港分公司即将开业,分管该公司的总经理急需一个专业对口并且英语水平较高的助理。于是经人推荐下去面试,当时的面试官直接就是我要做他的助理的总经理。总的来说总经理人还是很好的,面试的氛围也没有很严肃。不过在一些专业知识(我专业是管理学硕士),特别是英语水平方面的考察就比较较真。
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2 年前 发布
匿名用户
文秘
确定通过
询问能否坚持,一定要保证确定能坚持
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Q:你能否坚持五个月实习
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
到了先填简历,面试官都很随和,面试过程很长,都在聊以前的工作经验,还有面试官介绍公司请况。一面过了zhih是营销总监面,基本是聊聊天,聊聊公司未来发展,整个面试过程很轻松。
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Q:餐饮业很辛苦,为什么选择餐饮行业?
2 年前 发布
匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试分为两轮,首先给你一份资料,需要在电脑上做一些打字,发邮件和中英文翻译的题目。据说题目基本都做不完,时间太短。然后会有HR把你带到另一间会议室面试。问了些为什么离职一些很普通的问题,看你的意向是否浓厚。面试官不错没有刁难。
2 年前 发布
匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
2
匿名用户
经理助理/秘书
确定通过
两轮面试,HR和总监。基本都是常规问题,为什么离职,为什么觉得自己适合这个职位等。感觉快销行业工资水平偏低,只给税前4000,虽然说有打车通讯等补助,但是还是拒绝了。我觉得之前做这个职位的人为什么离职值得了解一下,说是之前的助理有考研去的,转去做销售的,我觉得都不是我所希望考虑的方向,加上待遇不合适,就没去。
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2 年前 发布
4
匿名用户
总经理助理
感觉靠谱
进去先填资料,等了一会,总经理直接过来面试。
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Q:为什么选择lg,对lg的印象。
2 年前 发布
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