面经详情

这一轮面试压力比较小，我的面试官是个上了年纪的领导，人还比较严肃。问的问题和第一轮差不多，首先要自我介绍（第三次提到了哦）可能会问些诸如你是哪里人，家里几个兄弟姐妹，愿不愿意出国，能不能吃苦。其他问题印象不深，而且我还问了他一个问题“华为在移动终端，比如说手机领域没有其他领域的市场份额大”他也做出了回答。然后问为什么华为这么低调（好像没在电视上看到过华为的广告，印象最深的是华为赞助了2011年鸟巢举办的意大利杯）。他也给出了诸如企业精神这些较合理的解释。不过，看看今年华为在WMC上推出的具备自主产权的四核手机，还有些佩服自己的前瞻性。难道是我提出了你们在手机领域做的不好，引起了你们战略发展研究所的重视？呵呵，YY下。有个建议就是希望筒子们能够准备1-2个问题问问面试官，或许能够有不错的效果。 接下来，我重点提一下华为BOSS面老总问了我的这个问题：如果把你分配到海外，你愿意去吗？这个问题，一定要回答：我愿意。但要注意回答的方式。我个人认为，马上斩钉截铁地回答“我愿意”这个方式不合理，谁都知道海外是很辛苦的，每个人肯定会有所顾虑，回答的这么干脆，我觉得作秀的成分比较大。所以我推荐大家在回答这个问题的时候，可以先不要下结论，先询问华为对分配到海外的人员有些什么样的安排，工作环境和居住环境怎么样，安全问题，补贴问题。不要以为这些问题会给面试官留下不好的印象，恰恰相反，我认为你问了这些进入公司以后和自己息息相关的问题，面试官会认为你考虑问题很周到很细致，体现了对自己所应聘的工作的重视。这些问题的提出，不但是对自己负责，更是对公司负责。公司如果给我们的工作和生活提供了很好的保障，那么我们就会对自己从事的工作投入更大的热情和精力，在实现了良性循环的同时达到了个人和公司的双赢。 Boss面问的问题很细，甚至问了是否是独生子女，父母哪里工作，是否有男/女朋友等等比较私人的问题。这里我建议大家能够尽量做到坦诚相对，面试官个个是火眼精金，回答的时候真诚一些，不需要遮遮掩掩，会就是会，不会就是不会。...查看更多

首先自己要用A4纸折名牌，注意字一定要写大点，好让面试官看清楚，尤其是坐的离面试官远的...然后就是开始1分钟自我介绍环节，包括自己的基本学习和优缺点。注意优点和缺点不要相互矛盾，要不然面试官会问...虽然只有1分钟但是还是要举几个小事例来证明比较好，会引起面试官的注意。 然后是小组讨论环节，我们一共13个人，分成了两组；讨论的题目是一样的，排序问题：影响职业选择的因素。性格、兴趣、学历、家人建议等等10个因素吧。讨论时一定要有个框架，然后在框架中细分，再比较.. 讨论时间10分钟，然后就是小组选一名成员总结，3分钟。...查看更多

问了数据结构的什么，树啊，图啊，树是怎么遍历的，图是怎么存储的，幸好我都一一答上来了，我纳闷的是我报的是java，他一点也没问我java相关的东西。最后他问了我排序算法知道多少种，我一下在纸上列出了8种，还说了冒泡排序我可以用两种方法实现，选择排序一种，直接问我，这几种排序算法的性能，我就从时间复杂度分析了一下，并给出了这些算法的时间复杂度。...查看更多

技术面就是项目，综合面试就是聊天 1 全局变量和局部变量区别 这个大家都知道。全局变量全局有效，局部变量只在一定范围内有效，比如在函数里，子在某一个函数里有效。 2 死锁是什么？如何防止 是指两个或两个以上的进程在执行过程中，由于竞争资源或者由于彼此通信而造成的一种阻塞的现象。简单说就是A想调用B的资源，而B想调用A资源，但是两个都不释放自己的资源。 3 数据库中的事件是什么？ 4 个人介绍，然后问你在项目中的角色，然后是你的算法性能改进了多少。...查看更多

1、网上测评和英语测试 9.25号晚上八点多收到通知，要26号去重邮参加网上测评和英语测试（就是性格测试和英语测试，如果是技术岗的只有性格测试）。性格测试就是根据你自己的想法选择，至于英语测试包括三部分：阅读（有三个句子通过麦克风录下来）、听力（有十个，和四六级中的短对话一样）、口语会话（随机选择两个话题，每个有20s思考，然后用2分钟说出来） 2、群面 很快我们九个人就进入到了传说中的群面了。刚开始我们还不知道是直接群面的，因为以前看别人群面经验都是十几个分成两组的，我们只有九个人。 进去之后我们坐在桌子的两边，就分成了两组，我们这组5个人，对面4个人一组。首先是自我介绍和说说优缺点，面试官会计时，所以尽量简洁，好几个人在说自己优缺点的时候一堆堆，面试官就让你停止了。自我介绍完了，小组讨论出leader，我们这组有个两个本科的学生会***，因为我有担任班长的经历又是师兄，所以他们推我做leader，我也没反对，我的想法是让其中的一个学生会***做最好的陈述。然后开始排序，大家一定要记住两点：时间、统一的思想，你们的目的只有一个就是尽量在有限的时间内组内达成统一，作为leader有的时候要做出决定。最后是陈述，那个学生会***也很不错，把我们组的思想表达的很清楚。然后面试官会问组内有没有补充的，这也是一个机会。 接着就是面试官提问的，面试官会针对表现的不太积极的，但是不要紧张，你说的要有逻辑性（这个过程比较考验人，本来谁表现的怎么样大家都很清楚，当面试官问你的时候一定要思路清晰，不要怯场）；提问过程中一直没有提问我，我举了好几次手都没有让我发言，最后还是问了我一个问题，我回答大家有相同的目的，为了达到这个目的组内讨论并统一思想，并根据这个思想进行丰富；最后组内每个人都要选一个表现最好的和最不好的，给出原因。 最后了，如果你是表现最不好的那位，不要放弃，还有机会陈述自己，不管说什么要让面试官觉得可以让你留下来。当时我们组5个人，两个人被投票表现不好，最后还是通过了，只有对面组那个表现不好的哥们被干掉了。 3进入技术面 一个大厅、里面很多小桌子，一对一，我们在旁边等待，很快就会有面试官过来叫人。 面试我的那个不怎么爱说话，先让自我介绍一下，他就低头看我的简历，完了之后直接进入主题——问问题，你对技术服务是怎么理解的，3G、4G的带宽是多少、osi七层协议、TCP/IP传输协议中的IP报文包含哪些内容、光纤有哪些、放大器的原理、说说正反馈和负反馈。。。，这些问题我只回答到了一部分，心里没底呀，看他没说话的时候我就说，这些问题确实以前都学过，但是时间比较早了，有些忘了（坦诚一点，不会的就是不会，我说研究生期间一直没研究通信这块，主要是软件学习了），他说我看你简历上写的是通信工程，所以问的都是通信知识（他应该是觉得我回答的不好，所以这么说），我说如果以后有时间一定要把通信的基本知识好好补补。 4、综合面试 综合面试就是传说中的boss面，别人的都是聊天，我一上来在自我介绍完了之后，boss就说说说你的项目，项目是什么、项目组几个人、你在项目中什么角色具体做了什么、项目过程中遇到了什么困难，项目中有什么启发感悟等等，完了之后针对我的自我介绍，我说我是班长，那么班长干什么，组织哪些具体活动，最大型的是什么。。。。boss问了很多东西，一切都很流畅，我回答的也很不错。...查看更多