面经详情
匿名用户
面试了职位:材料研究员
未通过
分一面和二面,一面的时候主要是由行政人事部门来面试,把所有面试者分为很多组,每组10个人,主要是考查你的综合能力,每一组大概淘汰5人左右;二面的时候就是由你所投的具体岗位的技术部门的人来主持,一般是考查你的专业技能。待遇还不错,主要是五险一金交的多,基本工资就要看你是本科生还是研究生了,还有你应聘的是什么岗位,有些岗位是有项目提成的。
Q:1.你为什么想进徐工? 2。大学中你最喜欢做的事情是什么?
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感觉靠谱
先是在会议室等待,气氛有点紧张,进去后有几个面试官,让我做自我介绍,我就像背书一样说了一通,然后问喜欢做哪个方向的工作,我就说了一个,特别突出了自己的激情,然后就回去等结果了。
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确定通过
先是网投了,然后会有一个测评,时间较长,包括性格测试和一些智力测试,测试完成会给你一个测试报告,有具体各方面的评分。据说这个评分比较重要,有的岗位是有要求的,并且面试的时候要求带上。 然后就是一面/二面了,我的一面是10个人分两队进行辩论赛,(技术重要还是市场重要),大概20分钟。然后各自阐述选择徐工的理由。一面刷的人很少,只要正常发挥即可。 紧接着就是二面,填好表后HR会跟你简单地聊一下生活中的小问题,以及简历上的项目会问一些大概的,不会问很深,主要是看方向对不对口,还有就是想不想去之类的问题。总体还是很简单的,HR很亲切。 第二天会有签约洽谈,具体谈一下待遇,(6个月实习3200,转正5400),提供住房等等。
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PM
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工程师
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第一轮面试为群面,分小组讨论,大概十个人,给个题目,然后去讨论,这方面的东西网上很多,可以适当参考,只要发挥正常比较好通过。 第二轮为专业面试,所选公司的部门领导面试,也不会有很多太专业的问题,就是聊聊专业,学习成绩,兴趣爱好,然后就没有然后了。
2 年前 发布
匿名用户
高级顾问
确定通过
一面就是HR随便聊聊,了解下个人背景等基本事项 二面是三个合伙人面试,先宣讲,然后轮流做事前通知的PPT,结合自己专业内容,然后坐下来聊聊,想进咨询的原因啊,以及针对简历的问题等等
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Q:强调表现快速学习能力 能否接受长期出差,夸张到一年300天
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简历投递了后,有一个网上测评,考验智力和综合能力、性格之类的东西,然后这些流程完了后他们通知我参加一面,无领导小组讨论,刚进去后,里面三个面试官,两个在角落做记录、统计时间的工作人员,想问大家有没有谁有什么才艺展示下(为了让大家放松吧),没有人展示,就进入一分钟自我介绍环节,下来就是真正的无领导小组讨论了,话题是你平时接触不到的,与专业也无关,但话题不难。(同一组面试的80%是研究生,正好还有一个和我应聘同岗位,被淘汰了,也是自己的第一次面试)
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Q:假如你是2015年登陆火星计划的总工程师,你的登陆计划中都会卡率哪些因素?
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