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问一些对工作认真度
问一些对工作认真度
Q：你对将来的规划

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匿名用户
营业员
确定通过感觉靠谱
询问了以前的工作情况，为什么选择联通，自己未来生活的计划。就跟聊天一样了解你的情况，并且询问了对待遇的要求，我直接回答了，后来想想还是委婉一点好。
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Q：你以前的工作情况？ 你认为你适合这份工作吗？为什么？
2 年前 发布
匿名用户
店面营业员
确定通过确定通过
会先填写一张资料表，背面有几道题目，题目内容大致是问你之前一份工作中感觉最累的一段经历，再来是一道逻辑分析题，最后问在某些情形下招待顾客的方式。填完资料会有HR进行一段公司的简介，结束后就是群面，自我介绍，讲讲过去的工作。群面通过后会有HR单独的面试，也就是再问下工作时间和上下班路程有什么不方便的，只要强烈表示想要这份工作就都能过。总体来说重点还是前面的群面，过了群面就一切好办。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
零售店店员
未通过未通过
面试是团队面试，分AB两组，每组12个人，上半场是两组一起了解苹果主要是放视频，员工介绍苹果，领导说自己的亲身经历等，下半场是分组，每组围成一个圈，大家每个人开始自我介绍，然后领导问了2个问题要求每个人都发言，一个是说一说你的兴趣爱好以及发生过的有趣的事或者映像深刻的事，第二个是你觉得苹果的工作好在哪里...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：一个是说一说你的兴趣爱好以及发生过的有趣的事或者映像深刻的事，第二个是你觉得苹果的工作好在哪里，回答的话真实想法就行了，不用刻意编造。
2 年前 发布
2
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
德邦的面试流程基本都是一样的第一轮：1分钟简短自我介绍第二轮：组织讨论第三轮：做游戏第四轮：单独谈话，面试。其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
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Q：拼图。
2 年前 发布
匿名用户
营业员
确定通过确定通过
开始HR提出一个问题，让我们分组讨论，然后发表意见和看法，这是第一面，然后过了一面的，HR一对一面试，主要就问了一下专业以及家庭背景的问题。这算是二面，然后HR和我们谈了待遇等问题，最后通知我们过了的人愿意去雅昌的就准备三方协议。
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Q：1、你如何知道的雅昌？ 2、你对乔布斯有什么看法？ 3、你未来三年的工作打算是啥？
2 年前 发布
匿名用户
营业员-外聘员工
确定通过确定通过
第一次面试就是自我介绍，一大团面试的人一人准备一分钟自我介绍在大家面前说，第二轮是笔试，出了一大堆公务员提给你做，有一百道好像，第三轮就是回家等通知第三轮的面试，就是公司领导的面试了，
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Q：问了解公司多少，为啥选择移动，问工作经历，家庭状况。
2 年前 发布
匿名用户
营业员兼收银员
确定通过确定通过
主要是1无领导小组面试，测试团队精神和自我牺牲精神！2做游戏，从游戏中看出个人的分析判断能力和团队协作能力以及互助精神！3，面谈，面谈时基本已经确定了通过了面试，只不过是询问一下你的在校经历以及工作经历，和你沟通工作地点以及公司的其他安排！
包含1个问题，1个回答
Q：您工作中遇到过的困难是什么？如何应对？
2 年前 发布

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