面经详情
匿名用户
面试了职位:账务管理
未通过
一面很简单,而且华为...
一面很简单,而且华为很迅速,第一天笔试,第二天就面试了,基本上一面没有刷人,主要问一些专业问题,考察下英语。二面我就很悲催了,我觉得可能是我声音小,有紧张,自我介绍虽然没有遗漏,但是没有特色,就基本没给面试官留下什么印象,一路悲催。同去的一个女生刚开始也没有得到关注,但是她后来抓住机会做了presentation,吸引了面试官,最终进入了面试。由此总结,如果前期表现不太好,要抓住机会改变,同时一定要淡定
Q:现金流量表编制方法,优缺点;递延所得税,具体哪些项目, 应收应付抵消原则,英语介绍南京。二面,自我介绍,优缺点,三年规划,你更愿意带谁去取经。
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匿名用户
软件开发工程师
未通过
经历了两面,都是一对一,一面的面试官问了一些相关的项目经历,对开发的流程的了解,技术问题问的不是很难,然后就针对简历部分很细致的问了我学校的经历,也基本就是聊聊天的形式。二面的面试官就一脸不友好的样子了,问的问题相对犀利,好多都没答上来,觉得本人不适合做软件开发吧。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
感觉没戏
一面: 又叫技术面,1v1,面试官会根据你申请的工作岗位和你的简历,对你进行提问,但是问题都不会太难,但是就算答不上来也一定要会扯。华为其实对成绩要求不是很高。 我的具体过程是让你做自我介绍,然后再根据你的简历问一些问题,他问了我一些课程设计的问题,比如做课程设计的过程,遇到问题怎么办,做的过程中会用到什么软件等。最后再让我做了一个C语言的题,但是很遗憾我答错了,题目的赋值是有范围的,但是我们看清楚。不过,还好最后还是过了一面。所以,其实一面虽说叫技术面,但是只要你能扯,一般都能过关。 二面: 又叫群面或者无领导小组讨论,我们当时是16人一起,分为两组进行排序辩论,,面试官有三个人。 二面的具体过程是: 1:一分钟的自我介绍,包括自己的兴趣爱好,专业学校,优势和劣势。面试官后边会问一些人的兴趣及优劣势,所以,当别人自 我介绍的时候,一定要用笔几下他们的兴趣及优劣势。还有就是你介绍你的优劣的之前你一定要想具体的实例或者活动能证明你的这个能力,比如我说我的爱好天文,团队意识比较强,他就让我举一个例子证明自己团意识强的例子,及你在这个过程中所担当的角色。 2:接下来就是把题目发给我们,给我们十五分钟的时间让我们小组讨论,题目大概就是外派人员健康,外语水平等的重要性的排 序,建议最好能成为leader,这有助于你通过二面,最好是小组成员推举,如果不推举,你也可以自己主动担当。在小组讨论中 可能比较常用到的语句和小技巧:1当某两个人争执于细节问题的时候,提醒他们,时间紧张,不要讨论太细节东西。2你可以过 一段时间提醒大家时间,从而把握小组讨论的节奏,做小组的timer。3小组讨论一定要积极的发言(不要说出自己没有想清楚的话,小组讨论时间还是很宝贵的),让小组的成员记住你。 3:每个小组会有一个组长,这个组长是小组自己定的,组长会负责把自己小组讨论的顺序写道前边的小黑板上,接下来有的是组长说理由,但是有时也会由小组三人阐述排序的理由(我们小组就是这样)。理由说完了,就是双方相当于辩论的环节,但是你一定要等对方说完了你再说。建议在这个环节一定要发言,但是不可太强势,一般2~3次发言是最好的。给那些发言太少或者没发言的同学一个万能的模板,自己觉得合适就用,这个环节的最后老师会问对你们小组的建议是不是都赞成,这时候,你可以对某一排序表示不赞同,并说明自己的理由。但是一定记得补充一句话:我服从团队决定,但是保留自己意见。 4:在理由阐述及辩论完成之后,招聘老师会让你们各自的组长给本组人员排序,我们当时是由好到差排,但是有时候“变态”的老师会让你们组长直接选出最好的两个和最差的两个,这最差的两个就比较尴尬了。我是我们那组的组长,我当时是这么说的,我是根据我们小组成员的参与度,建议的有效性等因素来排序的,第一是某某,第二是某某。。。。这样一次类推,我把自己排到第五,建议组长把自己排在中间最好。但是最后一定记得说明:每个人在团队中都有自己的角色,每个人都很重要,或许最后一个发言很少,但是在讨论过程中也提供了很多建议,他为了团队的成功把更多的发言机会留给了别人。当然如果你被拍到最后,面试官一定会问你赞不赞同你们组长的排序,这是你一定记得说不赞同,然后再把刚刚那句话改一改:每个人在团队中都有自己的角色,每个人都很重要,或许我一个发言很少,但是太在过程中也提供了很多意见,给大家做timer,让我们的团队能在有限的时间里讨论出结果。我也为了团队的成功把更多的发言机会留给了团队的其他成员。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
感觉没戏
问了数据结构的什么,树啊,图啊,树是怎么遍历的,图是怎么存储的,幸好我都一一答上来了,我纳闷的是我报的是java,他一点也没问我java相关的东西。最后他问了我排序算法知道多少种,我一下在纸上列出了8种,还说了冒泡排序我可以用两种方法实现,选择排序一种,直接问我,这几种排序算法的性能,我就从时间复杂度分析了一下,并给出了这些算法的时间复杂度。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
分为群面-二面基本了解-三面专业面-最后英语面,本人性格不适合做销售,过了一面,没过二面,感觉还算不错的,面试过程很严格正规,群面就是各自体现自己的时候,不能过于aggressive,也不能什么也不说,恰到好处地表现自己就容易通过。
包含1个问题,1个回答
Q:我发现你和其他人的观点有不一致的地方,为什么后来又统一了,是否同意其他人的看法
2 年前 发布
匿名用户
资料工程师
未通过
技术面时,面试官问的都是项目的问题,问了项目的架构什么的。 因为我的项目跟LINUX和C++有关,面试官就问了linux的一些指令,c++相关知识等。 BOSS面,面试官问对资料工程师有什么理解? C++多态是怎么理解的。
2 年前 发布
匿名用户
逻辑工程师
未通过
技术面谈论项目,在项目中简单摘出来几个技术问题来问,只要做过不算难,过了技术面是综合面,面试官很和蔼可亲,但是这就是陷阱,心态容易太放松,什么话都容易往外勒。总之要时刻保持警惕性,不要说的太随意。
2 年前 发布
匿名用户
电气技术员
感觉没戏
1.群面,几个人一起面试,回答问题。 2.单独对应用人部门面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你工作当中遇到的最大问题,解决方法。
2 年前 发布
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华为面试经验:一面很简单,而且华为...