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18个人一起面试，先...
18个人一起面试，先是自我介绍，然后给大家一个主题，分成6个小组进行无领导小组讨论，我们这组一般，自己不小心也成了小组的leader，最后貌似我们小组一个人都没过。。。。哎
Q：没问

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匿名用户
研发助理
确定通过
1、笔试：单位换算，英语翻译、三视图、智力题 2、面试：聊了下产品开发流程
包含1个问题，0个回答
Q：对研发的理解
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
刚毕业在网上找的，在漕河泾开发区，对于刚毕业的人还不错的选择吧，要求不高会C语言就可以了，主要是白盒测试工作，另一个部门是CAD/CAE。多数是年轻人，气氛较好活动较多。日企公司，基本都合法操作···有出差机会，福利还不错，假日很多，每年旅游挺不错哦！
包含1个问题，0个回答
Q：技术：基础C，软件架构及产品相关知识，包括汽车仪表，BCM，照明系统。 人事：有张打分列表。包括非技术类各个方面
2 年前 发布
1
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
首先是进行笔试，题目包括c的基本使用、基本的网络知识、编程改错和简单的编程题。然后是项目经理进行面试，包括对答题部分的检查，做过项目的咨询，自我评价，未来的规划，交代工作内容。最后是boss亲自面试，谈下公司的规划之类和个人发展的部分。
包含1个问题，0个回答
Q：1、来公司的初衷 2、对自己的评价 3、对自己的规划
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
未通过感觉没戏
1，简单笔试； 2，群面； 3通过群面难度比较大的笔试。
包含1个问题，1个回答
Q：群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
匿名用户
key account manager
确定通过确定通过
属于比较直截了当的面试，HR只是帮忙约面试时间，地点。筛选工作主要由业务部门负责，第一轮是和高级经理进行过往工作经历的沟通以及对应聘岗位的认识，工作计划等。第二轮就直接是部门总监。也是对过往经历的描述，成功案例分享，未来职业规划等常规问题。
包含1个问题，0个回答
Q：工作经历概述，成功案例，对本工作的理解，个人职业规划，
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
面试很简单，宣讲会结束后上投递简历。当天晚上通知一面。第二天早上面试，一面就是HR根据你的简历问你问题，会挑一个他感兴趣的经历问你，如实回答就可以啦。然后是问你的性格优缺点。然后一面通过了中午就给通知，二面是下午进行，就是确定一下你的意向，做了一个岗位匹配测试。然后当天晚上就通知是否录用了。很高效，面试也很简单。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程10分钟，自我介绍，问简历内容。
包含1个问题，1个回答
Q：死锁？如何检测和解决？
2 年前 发布

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