面经详情
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过
面试很简单。
面试很简单,宣讲会结束后上投递简历。当天晚上通知一面。第二天早上面试,一面就是HR根据你的简历问你问题,会挑一个他感兴趣的经历问你,如实回答就可以啦。然后是问你的性格优缺点。然后一面通过了中午就给通知,二面是下午进行,就是确定一下你的意向,做了一个岗位匹配测试。然后当天晚上就通知是否录用了。很高效,面试也很简单。
二面
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匿名用户
创新项目开发拓展岗
未通过
宣讲会的时候,hr挂在嘴上的都是“我们领导balabala”,感觉还是一股浓郁的国企味道。面的是创新项目开发岗,在详细了解的过程中,发现这个岗位就是领导拍脑门设置的,具体的职责还不清楚。面试完3天后被拒了。
包含1个问题,1个回答
Q:介绍一下你对这个岗位的理解。
2 年前 发布
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匿名用户
文员
感觉没戏
先做了一下自我介绍,然后hr问了我一下之前所做过的相关内容。之后告知我如果进他们公司该做些什么事。初步了解并交换信息后,hr让另一位高层人员对我进行了复试。复试很快,最后说如果有需要的话会通知我。exo me?感觉好敷衍。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳,比较勤奋的,稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题,逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
包含1个问题,1个回答
Q:对业务助理这份工作你的见解是怎样的,需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面试是去他们上海办公室面的,进入公司感觉没什么人气,只有零星几个女孩子,前台不太愿意交流的样子。面试的题目就是网上说的那两个,还有填一些基本资料。感觉不是很专业。面试刚开始应该是一位HR,针对为什么要跳槽,对以前上司的评价,和问卷的题目进行了沟通,感觉良好。 本来当场要找人给我二面的但是负责人不在,所以就说这周内有通知的话再来。然而也没有通知。之前发一面邀请的时候也是,电话里聊好的时间他们发过来是另一时间,再沟通才纠正。总体感觉不是很走心,也不知道他们要什么样的人。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
当天是10个人一组,进行一个辩论,奢侈品产业在中国的发展前景,分正反方。当时我们组应该是10人,但只到了7人,都是海归。先2分钟的自我介绍,然后进行抽签分组,辩论后,一套GMAT题,全英文。三面是3个HR面试一个人,压力较大。
包含1个问题,1个回答
Q:奢侈品市场在中国是否有发展前景?
2 年前 发布
匿名用户
电子技术员
感觉靠谱
早上去的,道德时候可能比预约的时间早了点,所以HR还没有到,不过到了后就进行了面试,先是自我介绍,然后问了一些基本的工作常识,认为工作2、3年的应该都能回答上来,然后问了问公司的薪资及福利状况,感觉还行吧,普普通通比较中庸的样子。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
未通过
面的hr,先笔试,试题和网上的如出一辙,就是上好佳,双汇,酸奶出一个针对年轻人的产品怎么出。以及算飞机客流量的那些。此外还问了我宜家针对老年相亲队占着座位不走的事件,以及如何提高星巴克客人体验度的事情的看法。
2 年前 发布
1
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