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匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过
实习生面试,简单的问...
实习生面试,简单的问题
Q:你将来要从事软件行业方面的工作吗?
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匿名用户
实习生
确定通过
主要问的一些在学校上过什么课,做过什么项目,对Android有什么了解,对Java了解有多少,写过多少代码,愿不愿意学Android开发等等。总之面试官不会很刁难,过程很轻松。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
未通过
接到通知进行群面。时间卡的很严,先进行简短的自我介绍,很重要,让面试官记住你。之后阅读英文材料,材料只有一面,之后根据要求进行30分钟的讨论(中文),最后的展示需要用板书,所以在讨论过程中就最好把板书一起写了。7人进1-2人。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
由于是实习,只和部门的一名AE见了面,首先是笔试题,中译英和英译中,之后会有个social media微博微信的测试题。大约30分钟,问题不大。 谈话过程还算愉快,问了对公关的了解,兴趣爱好有哪些,对社交媒体和客户行业的了解等等。其中会有些Challenge。最后还问了下抗压能力,能应付的工作量等,总之来宣伟前还是要做好心理准备,每天的工作会很多,加班多,压力不小。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
先填表后群面再抢答,单位情况介绍。
包含1个问题,1个回答
Q:职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
未通过
主要是谈简历上的内容,关于实习经历校内外时间,HR会简单告诉你实习岗位需要做的事。后来说我投的岗位实习生已经招满,问我要不要换另外一个,工作内容是差不多的只是部门不同。最后HR向我了解了一下学校课多不多,能不能全职。感觉实习门槛不高,比较随意。和HR谈完以后在第二天还要过部门经理的面试,因为和自己计划的实习岗位时间都不太符合,就放弃了二面。
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2 年前 发布
匿名用户
hr实习生
确定通过
先是电话面试,用英文介绍自己。 收到群面通知,五人一组进行群面。一张纸上是一些特点,选出leader最需要具备和不那么需要的各两个特点,进行25分钟讨论,最后达成一致选出一个人做presentation。HR会问每个人问题,例如谁讲的最好,你认为哪两个人可以进,哪些人不能进。然后通过后,进行单面,excel测试。
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2 年前 发布
匿名用户
品牌整合实习生
确定通过
面试过程还算轻松,面试不难。因为我学的不是设计专业也不是传播专业,所以某些方面我可能不足。但是面试的时候,因为我面试的是品牌整合部,所以面试官也很看重你的执行能力,把你做过的,组织过的一些活动经历,一些策划经历组织好分享出来就好,态度很重要。只要你对这份工作很有热情,态度很好,面试通过机会很大。同时在面试过程中,面试官会教给你很多知识,包括公司的业务概况和这个行业的一些概况。
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2 年前 发布
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