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匿名用户
面试了职位:人事助理
确定通过
就问几个问题 没被...
就问几个问题 没被接受
Q:自我介绍 专业问题
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匿名用户
人事专员
感觉靠谱
网申或者现场投简历,有一个网上测评就是笔试测试,测评通过后进入初面。
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Q:有一个小组讨论,所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
我在招聘网站上投了他们的人力资源专员的职位, 之后下午自称是云智咨询的人加我QQ跟我聊,简介介绍了一下, 然后第二天就跟我打了1个多小时的电话, 主要了解了我学校的情况以及我上一份工作的情况,我自己的优势劣势等并给我介绍了他公司的情况, 最后就约好第二天去公司跟总经理一对一面试了
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Q:1、上一份工作的工作内容,取得的业绩以及离职原因? 2、我以后的职业生涯规划是怎么样的?自己以前的梦想是什么? 3、说说自己性格的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
HR助理
感觉靠谱
面试过程: 进去后按流程填个表,然后人事经理面试,简单谈谈,然后话锋一转说考虑不考虑销售助理,介绍的内容也是行政类的就接受了。然后说是给总经理面试。和总经理聊了半天,全盘都是在说销售啊,业绩啊,和HR半毛钱没关系,根据解释说是试用期做销售,为了了解他们的产品和工作流程。但咋都感觉怪怪的。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
感觉靠谱
前半部分为英文,问了一些问题,比如你觉得最大的挑战是什么,你的优势劣势,为什么选择华为等等
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Q:假如你需要置办一个明天的员工生日会,你会以什么创意的方式
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
第一天,主管对通过简历的求职者进行一面,通过一面的第二天进行二面。 二面主要考查的是执行力,认真仔细程度,会让你站军姿保持姿势不动,模拟销售情景,还有笔试,最后由经理进行最后的筛选。
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Q:一分钟自我介绍 找工作以来没有合适的吗?
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
一对一单独面试,面试的是一个年轻的人事,问了一些专业相关的知识,主要看重经历方面。
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Q:关于校招的渠道过程是否了解。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
确定通过
校园招聘,问了专业,学校,学习成绩,家庭,兄弟姐妹,介绍了公司的背景,行业,如果是女生的话,会奉劝你不要进这个单位,因为常年出差在外。
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Q:学校实习课程在哪里进行,进行的过程里面碰到什么困难,如何解决,或者问在校的学生工作,还有一些相关专业的问题,如果是跨专业投简历,还问你为什么跨专业,家人是否同意常年出差的工作,是否已经有对象等等 类似闲聊 但是面试过程中基本对你的背景已经了解了
2 年前 发布
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Fiducia consulting面试经验:就问几个问题 没被...