面经详情

经过了网申和笔试的筛选，最后得到了一个AC面的机会。当时申请的是德勤深圳的税务咨询，本来应该是8个人一组进行案例分析的，由于申请通过的人不多，我们是6个人一组。我们六个人坐在一张大桌子的两边，manager坐在桌子一头，方便观察每一位应聘者的表现，而par一直在房间里来回走动，观察。程序是这样的，首先进行英文的自我介绍，只要求介绍专业和家乡，然后每人发一本案例（8页，全英文），一张白纸，一支铅笔，然后是阅读案例，15分钟，manager会提示时间，结束之后就开始自由讨论，时间是半个小时，这个时候的讨论可以是英文也可以是中文，但我相信大多数面试的小组都选择的是中文，否则可能根本讨论不出结果，讨论时间结束之后，manager会给个时间让每个人做汇报，这个是用英文的，最后对于说话不太多的，manager也会提一些问题示意让他回答。最后就是合伙人提问题，问得很犀利，不指定人回答，但是主动回答并有见解的必然有加分。...查看更多

群面 十个人折名牌等号，然后开始，题目是两个销售人员要推销样品产品，但是样品都必须清洗，清洗一件2小时，结果两个人员都没有清洗，又急的分别见两个同等重要的客户，问清洗部的你该怎么办。。 因为组里有几个大神在，瞬间出方案，获得大家一致认同，没有什么争论什么的。然后剩下的时间都在完善这个方案。...查看更多

两个manager一起面的，一个台湾人，一个上海人。就面了一次就当场敲定了，工资什么的也都谈了。台资企业，一贯的扣儿。简历没怎么问，刚开始用英语聊的，感觉你英语还不错的话就开始讲中文了。介绍了一下这个工作到底是干嘛的，说了一下以后的工作内容。我觉得吧，台资真的很坑。...查看更多

邮件收到面试通知，要求去之前先做一套类似性格测试的程序，去了后先笔试，做一套税法的题，选择、判断、计算、简答都有，完了HR面，然后高级经理（部门经理）聊，最后总裁面，一个流程下来3、4个小时。 第二天HR打电话通知结果，然后跟你聊职位和薪资，接受了以后就发offer给你了。HR很温柔，说话也很和善，给人感觉较好。 ...查看更多