面经详情

先是填了个人信息资料...
先是填了个人信息资料，再来是性格测试，最后是问答
Q：这份工作很辛苦，你觉得呢？

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匿名用户
箭牌销售培训生
未通过未通过
小组讨论+小游戏 小组讨论材料是英文的，很长，对英文要求比较高。是中文讨论的。 小游戏是两组同学搭一个纸桥，一组做桥面，一组做桥墩，然后组装起来。要能放6盒益达
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Q：第一轮就挂了，还没到1V1环节
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
就一轮面试～分为两个部分～人事先面～简单自我介绍～介绍大学期间经历～了解兴趣爱好～职业期望等～对告诉你一个管培生的培养流程～要去工厂培训一个月～等等以后就是未来主管的面试～相对专业一点～针对性也比较强～都是很开放性的问题～对答如流即可。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
两轮面试，初面是小组讨论+案例展示 3个小组同时进行，大概24个人的样子，先进行每个大概1min30s的自我介绍（统一很用心的还给每个人呢做了桌签和号码贴） 然后3个组同时拿到相同的案例说明，是一款新品介绍，需要针对产品的消费人群、人群需求等，写一份营销方案，主要是营销渠道和线上、线下的方式。30min小组讨论，然后小组展示，可以派代表，也可以大家都上，分工介绍。 复试，3个人一组，和上海总部那边的经理们视频面试，面试官都很和蔼，不过问题都有些需要考察临场应变能力，好在都会围绕你个人经历展开，不会太为难你。因为专业学的是食品，所以面试官木有问任何市场或者营销方面的专业问题（同一组学工商管理的孩纸，被问到的全是专业问题，默哀）。 印象最深的一个问题，你做过的最不循规蹈矩的事情是什么？（啊啊啊，一瞬间觉得自己的人生就是一张黑白照片。）...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
营销储备干部
确定通过感觉靠谱
经历的是第一轮面试，单独面 首先自我介绍，说说自己的优点，然后针对简历问一些问题 感觉还不错
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Q：你做的实习用到了营销中的哪个理论
2 年前 发布
匿名用户
市场督导
确定通过感觉靠谱
先自我介绍，然后听面试人员讲述工作内容、职责。然后提问，面试官有些刁钻，但整体还是可以的。
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Q：我招聘栏性别写的是男的，你是女生，来干么。
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
确定通过确定通过
第一天应聘，面试官会问你工作经验，学历，和你对这份工作的工资待遇的期望。这个期望不要太高。然后他会简单的介绍一下公司的发展趋势和现状，已经工作要求。如果这些都没问题的话他会叫生产主管来进行专业性的面试，这个取决于你面试的部门。面试完了你就可以回家等通知了。收到通知以后当天就可以入职签合同。...查看更多
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Q：你有没有长期在这里工作的打算，如果在你离职的时候，你觉得自己是在什么样的情况下离职的。
2 年前 发布
匿名用户
CSR
确定通过感觉靠谱
两个经理轮流面谈，一些工作上面的事情。
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Q：关于客户退货的问题如何处理，习惯性退货的用户。
2 年前 发布

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