面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
确定通过
总部人事部经理和区域...
总部人事部经理和区域经理一起面试,面试环节比较轻松、融洽。没有太多压力,主要问题集中在目前所作的工作,自己的评价,不足之处,自己对面试这个职位的工作简单的阐述和如何开展工作的计划。
Q:自己的评价。为何想离开原公司。对面试职位的计划的简单阐述。
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匿名用户
广告销售经理
未通过
第一面和直接上司聊,聊得还不错,但是说我没有让她很满意,但愿意教,二面是部门大boss,说实话,给人很严厉、刻薄的感觉,不太舒服,一下子就出老了,感觉自己是陪跑的,PSHr不是很专业,感觉就是个通知面试的,前期也不简单沟通一下candidate的情况。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
周一的上午接到面试的通知 周三下午直接去了城市花园万科总部 接待我的HR感觉亲和力超强 等了大约半小时面试开始 一对一的面试 HR针对之前的销售经历问了几个问题 然后就是大区经理 完整的一个背景调查回顾 所经历的项目 销售金额 回款达成 客关处理 案场管控 很多的细节问题
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Q:如果客户在开发商无过错的情况下要求退房 如何处理
2 年前 发布
2
匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试分三个过程,先是初面,之后部门经理面试,最后销售总监面试。公司门面比较大,管理较为规范,福利待遇一般,不过从清洁阿姨那得知公司经常有人离职,经常有人来面试,看来公司还是留不住人一定有其中的原因
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮:两个面试官,随便问基本情况,只要自信回答就行了,问的都很基础简单,持续时间大概5分钟。 第二轮:5个分区经理一起面,每次进去三个面试者,问的问题也不难,只管自信去表达。持续时间大概半个小时
包含1个问题,1个回答
Q:大学参加过什么社团
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
用于个很低阶HR来应付,一点都不专业,而且填完资料后等待时间将近10分钟,是对面试者最大的不尊重,边面试边玩手机,明显带有应付的表情。
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Q:你有K12的工作经验吗?我们需要K12经验丰富的人。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
一面是30秒自我介绍和三分钟即兴演讲;二面是6V6辩论;三面是销售总监1V1,。群面没有技巧可言,个人综合素质吧。
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Q:你为什么想做销售?为什么选择深信服?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
自我介绍尽可能讲自己的销售事情 销售模拟一分钟构思 随机提问 终面挺愉快的。就尽力的表现自己就行了。
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Q:为什么选择销售
2 年前 发布
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庄臣
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庄臣面试经验:总部人事部经理和区域...