面经详情

打电话通知我去面试，然后与其余几个一起面试的等待，叫到谁谁进去面试，面试的人是人力资源部经理，问的问题基本关于个人的一下基本信息，兴趣爱好，过往生活学习经历等，也对公司做了一些介绍
Q：你对你所从事的行业有哪些了解？ 你对你即将开始的岗位有哪些了解？ 工作中与人发生分歧怎么办？ 工作中不同等级的不同领导给你下达不同命令怎么办？

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匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试，基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问，看看技能掌握和各项特长
包含1个问题，1个回答
Q：你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
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匿名用户
售前工程师
确定通过感觉靠谱
面试过程： 中兴通讯下属公司，来学校举办宣讲会，所有岗位硕士起招。售前解决方案工程师没有笔试，直接面试，面试共两轮。 一面：先是自我介绍，然后针对简历提问，谈谈对岗位的理解，部门技术问题等等。 二面：无自我介绍，发散式提问，设定场景做分析。 二面结束后，说是两周内给结果。...查看更多
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2 年前 发布
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匿名用户
售前工程师
未通过感觉没戏
先做了两个小时的各种题，有计算题、逻辑题、同义词等等，题目很多，都是限时完成。整个过程非常时间非常紧张。考完后，马上与经理面试，心态是非常大的挑战。做题后的紧张情绪完全带入了面试环节。
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
未通过未通过
等待，等待，等待。一次面了三轮，总共花了4个钟时间，其中两个钟是在等待，第一位，第二位，第三位，都等大半个钟，而且这些面试官完全不会有不好意思或简单说个抱歉的意思，觉得很理所当然，就这点我就明白这公司是什么作风了，工资故意开高，而且不降一滴，就是希望不要有合作的机会了。...查看更多
2 年前 发布
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匿名用户
售前技术支持
未通过未通过
一开始让做自我介绍，之后让PPT讲解一下博士期间的工作。面试过程一开始挺好的，面试官不停插话打断我的自我介绍，应该是怕我紧张。后来就讲PPT，也挺好的，就是后来不知道为什么面试官突然变得有点心不在焉，之后告诉我说会安排我进入下一步面试，然后就没有然后了。
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Q：之前有没有销售的经验。
2 年前 发布
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匿名用户
售前工程师
确定通过确定通过
问了工作经历情况，对于开源软件的理解，以及与其产品相关的问题
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Q：谈谈对于开源软件的认识
2 年前 发布
匿名用户
售前工程师
确定通过确定通过
两轮面试，第一轮部门经理和人力一块面试，根据简历详细询问过去的工作内容，包括方案制作，客户演示等等，面试时间很长。第二轮老总面试，谈一下发展规划。
包含1个问题，1个回答
Q：你与客户沟通的思路是什么。
2 年前 发布
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