面经详情

第一天参加宣讲会当场笔试，下午被通知去群面，全英自我介绍加一个topi***分钟，接下来群面中文，讨论公司资金分配方案。 第二天被通知去面HR，2对一，全英，表现得不是很好，没有很好回答行为问题。

面试过程： 早上笔试，因为下午很忙，电话忘了拿，最后一看4个未接电话。有点小抱歉，回了电话后，赶去面试。一个技术面， 大概就是说下试卷没写或者写错的地方，因为习惯考完一张笔试，就会把不懂或者不清楚的地方问下别人或者上网搜一遍，所以通过了。 第二面是Hr

主要涉及一些基本的问题，从简历上的经历啥的挖掘来了解应聘者，然后更多的是宣传自己公司的理念，日企的所谓的好的一面。之后的面试就是很模式化的问题，为什么选择做销售，自己的优缺点之类的问题

刚毕业的时候去招聘会碰到友达光电招软件工程师，就投了简历，然后拉到公司HR做了简单的介绍后，就由各部门经理负责面试，主要问了些大学时候项目的经历，整体过程轻松愉快

笔试加面试，笔试是C#中一些基础知识，面试中简单写了一个sql查询，然后是详细的介绍项目经历，以及自己的技术。

第一天先进行笔试，晚上通知面试。 第二天上午去面试，去到后等四十来分钟才叫进去面试。面试是5个人一起，也有四个人一起的。先自我介绍2分钟。然后问工作地点，为什么选择工作地点。然后让用三个词总结大学生活。回答都没有先后顺序。

就一轮 过来学校 跟你聊聊天然后拉十几个人走 OK了 一个月2100基本工资 实习一年 一般同学都坚持不了一年 都辞职了 原因工资太低 这个公司太多的这样的实习生 感觉 就是去学校找苦力 然后苦力做一段时间受不了不做了 他们再去找