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见过总经理，为了一些...
见过总经理，为了一些工程造价的问题，接着是人力总监，问了一些网络上经常看到的面试问题，没有准备好，没通过
Q：你觉得你的缺点优点是什么？你对数据敏感吗？

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匿名用户
合约主管
确定通过感觉靠谱
因为碧桂园属于私企，家族很多人里面在里面分羹。因此制定了很多条条框框，面试就是问一些基本的招标流程，离职原因等等
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过感觉没戏
1）毕业的专业，主攻方向； 2）造价方面的证书取得情况（造价员或助理造价工程师、造价师、经济师证书）； 3）工作经历，在施工单位还是咨询、建设单位岗位负责情况； 4）造价软件使用情况（广联达、斯维尔、CAD、神机妙算等）； 5）对他们公司的了解程度； 6）假如你加入他们公司，准备怎么样一个工作思路整体框架. ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过未通过
笔试的筛人还是比较狠的。有幸进入一面的人终于可以一睹绿地中心了。一面基本上采用小组无领导讨论的形式。今年的题目相信很多人都已经知道了，一是钉子户拆迁问题，二是业主入户抽奖公平性的问题。这两个问题都是房地产行业比较典型的问题，但准备起来却很难想 通常三面就是终面，当然也不排除有些岗位需要四面。各个岗位终面面对的interviewer不同，也没有普遍的经验可以讲。关键有一点是坦诚，因为进入到这一面的人不仅智商情商绝对没有问题，而且大多对绿地有比较明。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程造价
确定通过感觉靠谱
首先是管理游戏，考察团队合作及个人动手，要参与整个活动过程。 其次是无领导小组讨论，话要说的在点子上，要把握好时间抛出你的观点，一旦大家达成一致你就无法再说出你不同于大家的观点了。
2 年前 发布
匿名用户
造价员
未通过感觉没戏
先填一张个人简历，上面写基本的情况，自己的优缺点及为什么离开上一家单位然后进行初试，就问一些基本情况再然后就是项目经理面试，会问很多问题比如地砖综合单价，乳胶漆等，还有一些专业上的问题最后再让你问他问题结束面试，让你等复试。
包含1个问题，1个回答
Q：塔吊附着物该不该算给施工方。
2 年前 发布
匿名用户
助理预算工程师
确定通过确定通过
会问很多各种各样的问题，主要是看看你的表达能力，以及你的学习能力。记得问了我最喜欢什么学科，自己的发展目标，还有棕榈有什么比较吸引你。然后面试你的总监会在纸上打分，还会写上建议什么的交给下属，然后还有一轮笔试，考查专业知识和智商。
包含1个问题，1个回答
Q：我最喜欢什么学科，自己的发展目标，还有棕榈有什么比较吸引你。
2 年前 发布
1
匿名用户
工程造价
确定通过确定通过
人事问问，人事主管聊聊，用人部门聊聊，简单，还问了近两年要不要孩子，问家里人做什么的，问谁给你带孩子，三个人都问了这些问题，看来公司比较看重家庭不要给工作带来任何影响这一条，还问家里远要不要经常回老家，用人部门的面试讲的都是大的，什么要多考证，才会有高工资。
2 年前 发布
1

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