面经详情

首先接到HR的电话，了解基本信息，简单沟通，之后提供人格测评网站进行职场类型测试，等待第一轮面试的筛选。之后接到电话进行一面，其实是个群面，一共有8个面试者，先进行英语自我介绍，之后按照HR 的要求进行群面，有一定的压力，如果碰到特别出色的面试者，便失去机会。当场淘汰2个面试者，之后进入与HR一对一面谈，还有所申请部门低级别领导面谈，日本公司问的问题比较细致，之后再次等电话等结果，接到结果后应邀参加面试，其实这个环节有2-3名面试名额还保留，其他人员均淘汰，之后与部门最高日本领导，翻译人员，部门中国领导，低级别直属领导，HR专员直接进行面试，时间长达1小时，全部中文面试。问题非常细致，根据你的经历挖掘各种问题。...查看更多

去了公司之后给你一张单子叫你填，填好了交给他然后等待面试。面试的时候，面试官叫你介绍自己，然后问了一些你的人生规划啊，以及面试对面试的职位的了解。然后问你如果做这个职位你的不足之处。最后就给你一些建议，然后在外面等待。一会儿就有一个人给你一个面试合格的单子，并且带你去盖章。最后带你去交180块的，据说的靠证用的。而且还要培训12天。...查看更多

第一次到国企面试（至少发给我的邮件说是国企），差不多十点到达（感觉没有传说中的那么高大上···）。填表，然后两个面试官面试。自我介绍，了解了以往的工作经历，问题：以前工作遇到什么人际冲突并且如何处理，工作中遇到过什么挑战····然后了解行政助理的具体岗位职责，其实听起来跟中原地产的销售行政助理基本一样的，负责门店后勤事宜。只不过除了一点，要有深圳的人担保（家人或亲戚之类），因为涉及收取佣金（毕竟涉及到钱，肯定慎重些）。但这点我做不到。所以没戏。...查看更多

面试有3个过程，初试，复试，经理面试。 去的时候给你填一个表格，大概是个人信息还有一张就是问有关面试题目的纸，有9道题。 写完之后就开始面试，用了大约半个小时时间。 因为这个公司想要长久的人才，所以在各方面都是很仔细地去筛选，问的问题都是能答上来的，不会刁难人，就是过程太长，感觉有些问题都是同一个性质。 半年有一次晋升机会。 公司不大，大约有40.50人左右吧。...查看更多