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网络视屏面试，自我介...
网络视屏面试，自我介绍，工程控制要点，你只要说话卡到点上，滔滔不绝的说就可以。
Q：离职原因，工程验收，工程管理的内容

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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过感觉靠谱
到指定地点后，填写简历表。由人力资源等人出面，问点基本问题、意向等；进行二面，二面问技术问题、工作经历、并且举工作例子说明。
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Q：技术问题、工作经历、并且举工作例子说明。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
无领导小组讨论很激烈，最总没出结果，个人观点太多，大家对自己的观点坚持不变，其中有一个还拍坐直了，太激烈了。
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Q：你人生当中最值得骄傲的事情。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
首先和大多数地产公司一样，先会让你填一下履历表，然后我记得当时面试我的是区域公司的总经理和项目经理，让我做了一个简单的自我介绍，然后根据我的工作经历问了我几个技术性的问题，然后就没然后了，后来就是人事经理通知我见面吧，跟我讲了一些公司的企业文化薪资待遇等，我回去考虑了，最后致电回复，发OFFER。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务管培生
确定通过确定通过
只是初面，先是结合自己校内外活动情况、个性、优缺点做一个自我介绍，然后问希望从事资金方面还是会计、税收方面，还问了跟学校同学老师相处如何觉得自己沟通能力好吗，期望薪资千万别写太高，要不然会被追问为什么这么填。
2 年前 发布
匿名用户
土建主管
确定通过确定通过
一面是工程主管和工程副总面试的，三对一，工程副总是日本人，从基础到精装修的规范注意点都问了，面完之后下午接到二面的通知，二面是公司总经理、人事副总、工程副总等面试的，问了各种问题，通过后就直接和人事经理谈待遇。
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Q：你入职我们公司对我们公司的期待是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
土建工程师
确定通过确定通过
面试分三轮，第一个是宣讲完后的现场简单面试，第二轮是自己拍一个职业规划视频，30秒，第三轮是去天津终面，所有人聚在一起，有六个面试官，包括董事长，首先每个人自我介绍一轮，主要是自己的高考成绩，本科成绩，职业规划，生源地，喜欢看的书等等，没什么实际性东西，然后再进行一轮补充，对自己第一轮遗漏的进行补充，这就完事了。...查看更多
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Q：高考成绩，本科成绩，职业规划，生源地，喜欢看的书等等。
2 年前 发布
匿名用户
土建工程师
确定通过感觉靠谱
第一面是群面，第二面是二对一面试，主要问问你做的课题，想去哪里工作，是否服从分配，然后立马去另一个教室三面，主要讲讲待遇，就等体检了。
包含1个问题，1个回答
Q：自由发挥就好 不要紧张
2 年前 发布
3

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