面经详情

一面由人事出两张卷子，一张是技术方面的，一张应该是iq。二面由生产人员面试技术相关的问题，比较容易。

电话初试，城市经理面试，北森测试，地区经理、营销经理、人事三方圆桌会谈。

在网上投的简历，第一天去主要是做一些资料填写和技术题的测试，然后就回去等通知，隔了两天通知说去复试，这次是部门经理和一个项目经理面的试，主要是聊一下项目经理和一些技术问题。

单独面试，经过了两轮，面试官比较严格但是为人挺好。薪水是试用期1000 转正1500 面试流程就是第一轮跟人事主管一对一面试，第二轮是现由人事专员测试一些项目经最后由主管一对一再面试。最终感觉还可以。

第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。

先是群面，通过之后一对一的面谈，主要是工作部门和薪资待遇，最后是我去参加了IQ测试，来测试是否符合这个职位，公司是比较大型的，只是人员比较多，所以面试比较乱，

五轮面试，群面、单面、性格测试、BOSS面、英语机试，一路过关斩将。