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匿名用户
面试了职位:编导
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匿名用户
市场宣讲
感觉靠谱
先是无领导小组讨论,然后再是自由演讲。HR会很在意你在小组讨论中的发言,别人讲话时你的细节问题,还有你说话的质量。对组中有一个女生总结时讲的特别好,但是因为中途没有打招呼就出去接了电话,仅仅因为这一个原因被刷,这是二面时HR告诉我的,他们灰常在乎细节。对产品经理的要求也很高。
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2 年前 发布
匿名用户
编导
感觉靠谱
来超星天津分公司的面试,通知的8:30来面试,结果到了公司门口给负责面试的人打电话,结果,结果,出差了。然后负责人临时找了一个人给面的,没有自我介绍,直接拿着你的简历看了看,问了问简单的问题,就过了。 二面是来公司谈工资,工资永远的不透明,领导们总会绕三绕四避开这个问题,你想问转正后的工资,开玩笑,这个能随便告诉你吗?看你的表现。然后转正之后发现,之前说好的4000左右,都是骗人的啊。3000左右还差不多。 工资在超星是不能说的秘密,加班永远没有加班费。任务也是领导随意安排,想给谁就给谁。 跑题了,总的来说,个人认为超星天津分公司的面试比较简单。
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Q:之前写过脚本吗?
2 年前 发布
1
匿名用户
编导
确定通过
首先投递简历,然后你会接到面试电话,我面试那天是以为女士打给我的,说先生我们查看了你投递的简历,你可以过来面试了。接到面试通知时我还是很高兴的,同时又有点紧张,那天面试我的一共有五个人,两男三女。问了一些我的经历的问题。说了一些待遇什么的,后面就是考试。考试主要考了三门内容,具体什么的不记得了,然后就是政审,政审之后就是三个月的试用期。过了使用过期就转正了。
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Q:说说记者采访的技巧。
2 年前 发布
2
匿名用户
产品经理
确定通过
面试过程: 群面 先是介绍整个公司大概花了一个小时 然后三个三个一面。 根据简历问问题 比较注重学校活动经历。
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Q:我的优势。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
未通过
只是进行了初面,两个人一块面的。首先是自我介绍,然后是HR问了一些问题,参加过什么活动觉得该活动对于此职位有何优势,你觉得大学时让你最自豪的一件事情是什么为什么。只要集中精力组织好语言突出自己的优势并与公司职位相符,进的可能性还是蛮大的。只是当时有些紧张说话的逻辑性被打乱,因而落选。公司环境还不错据说还在新建一座办公楼。
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2 年前 发布
1
匿名用户
编导
确定通过
就是简单地问了几个问题,然后给你一台电脑,先了解他们的工作内容,然后自己学着编辑一份,主要是考查外语水平和抓重点的能力和掐时间点准不准
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Q:有过哪些实践
2 年前 发布
1
匿名用户
微电影视频导演/编导
感觉没戏
约好下午三点面试的,但是上午我在另一家面试完了就直接过去了。当时是中午十二点半,想说呆外面等,很傻,而且很累,进去坐着休息。没想到公司里的HR直接给我面试了,整个面试过程聊得挺开心,基本上了解公司的情况以及面试的岗位要求。后来经理来了,进行二面,提出的问题较为犀利,氛围比较紧张,不过也还好。
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2 年前 发布
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