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先面试 问一些基本问题 然后笔试 然后在面试 问的是很专业的问题 比较难答对 希望面试的同学 在之前要做好充分的准备和学习
Q：为什么选择这个公司 专业问题

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匿名用户
地区经理
确定通过确定通过
面试问了一下你对该行业的一个了解认知。
包含1个问题，1个回答
Q：没有，基本只要去面试基本都可以通过面试。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
开始用电话技术面试（主要是看英语能力），技术经理直接面试问了些相关技术问题，两轮面试都是技术。最后一轮谈薪资状况。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
有笔试，有面试，有行为面试，综合考核。
包含1个问题，1个回答
Q：在刚才的团队建设中，你在你的团队中是怎样的一个角色？
2 年前 发布
匿名用户
Producer
确定通过确定通过
先见hr，再面负责人。二面给了个题目和模板，让策划一场会议。
包含1个问题，1个回答
Q：觉得研究是不是比较枯燥。
2 年前 发布
2
匿名用户
项目工程师
确定通过感觉靠谱
为了上一家公司的工作地点，离职原因，薪资待遇，期望未来薪资待遇
包含1个问题，1个回答
Q：离职原因和薪资待遇
2 年前 发布
匿名用户
MT
未通过未通过
先没人做了一份卷子，包括数字题、逻辑题、看图分析题、作文和翻译。翻译竟然是司马光砸缸的故事。 笔试结束，HR进来给我们看了一个关于TNS的视频，接着让我们陈述。值得注意的是，要主动！要主动回答。 接着又问了：什么是市场调研？定量和定性分析的区别？这里还是抢答呀~要主动！ 最后是分组演讲，主题是：80后和90后的区别是什么？每人两分钟。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：什么是市场调研？定量和定性分析的区别？
2 年前 发布
匿名用户
人力资源管理培训生
未通过未通过
一面无领导小组，都是同一个岗位的应聘人员，没有听清面试官的时间要求，最后集体失败；但是面试官说不以结果为导向，所以还是给了二面机会。二面二对一，主要是让你向他们提问题。
2 年前 发布

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