面经详情
匿名用户
面试了职位：ee
确定通过
英语自我介绍，随便聊...
英语自我介绍，随便聊了些，就OK了，没问专业知识。
Q：为什么选择这份职业
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匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试，首先写笔试题目，40分钟（题目很专业），然后人事部面试，比较简单，之后部门专业人员面试，问一些具体与职位相关的问题。
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Q：你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
已拿offer。工作三年 一面电话技术面试，难度不大，偏基础。英文介绍项目。 覆盖面常用数据结构算法，数据库知识，常用框架应用。软件生命周期的理解。 之前的项目是否规范（挺重要）。 二面Face to Face Manager面试，继续英文介绍项目。完了会用英文问一些问题，测试你对项目的理解是否到位，有无虚假成分。不难。 三面HR电话谈工资。 体会：对外语要求大于技术，国外客户的原因吧需要跟鬼老直接沟通。口语加邮件。
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2 年前 发布
匿名用户
物料专员
确定通过
面试分两轮，一面笔试，首先做了个行为调查问卷，记住别选择模棱两可的答案。然后是个试卷，计算需求与供给，觉得自己做的是对的，但是查试卷的负责人一直让再检查，做了好几遍都是一样，就直接交了（后来才知道是0的也要填数字不能留白）。 二面是部门主管，就是问些典型的面试问题，优缺点、个人规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
生产工艺员
确定通过
单独面试，两个面试官，一个生产经理，一个生产副经理。问了一些上份工作的情况，及工作中的一些专业问题。
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Q：生产过程的关键控制点。
2 年前 发布
匿名用户
机构工程师
感觉靠谱
首先做一份英语试题和华莱士测试，然后人资过来面试，然后Team leader面试，然后主管面试谈工资，很简单。
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Q：英语自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
Linux软件工程师
确定通过
显示笔试，都是简单c语言题目，接着是面试，问的是算法，链表等，还有人事面试，谈薪资
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Q：你为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
物料专员
确定通过
面试分两轮，一面笔试，首先做了个行为调查问卷，记住别选择模棱两可的答案。然后是个试卷，计算需求与供给，觉得自己做的是对的，但是查试卷的负责人一直让再检查，做了好几遍都是一样，就直接交了（后来才知道是0的也要填数字不能留白）。二面是部门主管，就是问些典型的面试问题，优缺点、个人规划等等。
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2 年前 发布
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上海广达面试经验：英语自我介绍，随便聊...
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