面经详情

面试过程：面试分为两...
面试过程：面试分为两个个阶段： 1、笔试，根据楼盘暖场活动编写短信； 2、面试，在笔试结束之后马上进行，面试官要求自我介绍，及对公司的 认识和一些开发性问题。
Q：自我介绍，对公司的 认识，最近的读书和电影的观后感，对加班的认识，职业规划等.
面试官
自我介绍

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匿名用户
综合管理类
未通过未通过
一面是群面，二面是HR面，HR面没有通过，后面应该是各个分公司组织的面试。群面还比较和谐，我们的问题是围绕精装修的利弊等展开的，建议不要抢着当leader，能提出具有闪光点的看法就好。当天就接到了通过的通知，HR面大概面了半个小时，就是传统的万科十九问，一定要特别熟悉自己的简历才行。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
安检
确定通过确定通过
整个过程相对来说还是挺简单的，由于是群面，所以压力没有那么大 ，不要急于去表现。等上几个先发言然后自己总结面试官对前面的人员提出的问题还有总结其他人说的好的方面和差的方面。
包含1个问题，0个回答
Q：1.你为什么行从事这份工作。 2.你以前的一些社会经历。 3.如果你碰到某某问题该如何处置。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过确定通过
笔试还是有点难度，特别的涉及到MFC设计方面的知识，由于不太熟悉MFC有些问题没答上来，但是C#问题不难，可能比较看中项目经验，之前做过的项目问的很详细。
2 年前 发布
匿名用户
Account manager
未通过未通过
我在泰科投的是Account Manager，总共参加了三轮面试 第一轮首先是HR进行电话面试，需英语自我介绍，基本没什么特别的地方 第二轮销售经理面试，会让你英语自我介绍，然后提出一些平时工作中销售经常会碰到问题，问你会如何处理 第三轮销售总监，还是给你几分钟的时间做自我介绍。但是这个环节务必注意，面试官会不断的在你的叙述中找各种问题，不停的追问，一不留神就容易栽了...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
说是无领导小组讨论，但还是有人来计时，给了一个与互联网销售相关的材料，整体不难，感觉还可以，不过没有收到下一轮的通知。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过确定通过
先做集体面试，讨论了一些跟工作没有关系的东西， 然后一对一面试，见了未来领导。领导很亲切，简单问了几个问题，应为是应届生所以公司对经验的要求不高，只是随便聊聊天
包含1个问题，0个回答
Q：能不能出差
2 年前 发布
匿名用户
Technical Consultant
未通过未通过
简历筛选，然后HR会发在线测试题。所有的题都是Java基础。如果考过JCP的话， 应该没问题。
包含1个问题，1个回答
Q：多线程题比较多，比如什么方法不会会暂停线程执行。
2 年前 发布

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