面经详情

刚好在公司大规模招聘人才时接受面试。没有经历笔试，直接总经理面试，详细询问过往经历后即回家等通知。距面试后三个月才收到入职通知，这三个月的时间就是分公司审核入职材料，上报总公司审批，审批通过后通知入职。面试很简单，等待很漫长。

问了些专业知识，对行业的了解，航空类专业针对性比较强

单独面试，三个面试官，先面试，然后有个半小时的笔试。就一轮面试，面试官很和蔼可亲。对于我的意愿还推荐我去了别的部门。最后是因为要马上实习，但是我的毕设还没有弄好；而且没有安排住宿需要自己租房子住等其他条件没有签。

有若干候选人，一对一的面试形式，进去发现是人力资源分管的总监，问了几个相关的问题，基本上与专业知识无关的，更多是家庭方面的问题，非常的不专业，可能保险公司不管什么岗位都不怎么地，也学不到什么东西。

1通过内部推荐。2问教育背景，自我介绍，对保险什么看法，以前做过什么工作。3为什么选择安邦，对安邦企业文化有什么了解，面试问题很简单关键还是看教育程度，有没有工作经验。一周后领导面试感觉差不多就录取了 除非很重要的技术性部门其他都差不多。

题目分两部分，主要是两个无领导讨论，难度不大，很放松，面试负责人员态度特别好，还给倒水，综合金融岗位要求研究生，主要和银行合作卖产品的，和产品经理似的，不过是和机构直接接触，岗位一般般吧。通过了初面，觉得岗位一般，没有去下一轮。

51JOB上投简历，获得面试通知，一面，二面电话面试，三面是寄资料过去。