面经详情

不知道其他城市，但青岛沃尔德是这样，不管你面试的是那种英语老师，面试第一项内容就是做题。题目难度一般，但体量不少，这个考试的分数一定程度上影响你面试的成功几率（太低就基本没戏了）之后才是一对一谈话，和试讲。尤其做题这一项，感觉比较奇怪，至少除了沃尔德以外，几乎在全国没有哪家大型配需机构一开始就让老师考试的。一般都是试讲为主。当然，这样的考试，也确实帮助刷掉了一部分确实没什么能力的老师。希望各位老师在去沃尔德面试的时候，谨慎一些，如果基础不好，就别去了，免得尴尬。...查看更多

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。 ...查看更多

前台接待的女孩子给了好几份东西让我填写，有一份基本情况调查表，比较详细，连家庭情况也要写，一份是英语题目，针对幼少儿的，一份是性格测试，填了好长时间，改完之后打电话给hr，中年女hr看起来很严肃，从头到尾都没笑过，搞得人好紧张。 不过从她说的话来看，的确是很专业很资深的hr。说我定位不够准确，需要考虑清楚目标工作的方向。我觉得她说的话很中肯！...查看更多