面经详情

本来应聘的zara店铺管培生，一面是店面，hr问我是否愿意去转品牌，回答的愿意；转的stradivarius 接下来就是二面，str的hr给我打的电话，当时在公交上，很吵，就这么突然面试了，hr还问了很多问题需要英文回答，相对一面，难度大大提高，乱七八糟回答了一通，索性还是过了 明天三面，超紧张...查看更多

吉之岛的管理培训生面试难度一般，听说是因为这个职位流失率比较高，所以面试的成功率也高。这个部分总共有三次面试。一面是在四月底，记得当时在网上投简历不久就收到了电话通知一面。一面在东方宝泰广场的办公室，HR一对一的面试，问一下对吉之岛的了解为何选吉之岛之类的问题，然后笔试，主要是一些简单的计算题和逻辑判断题，最后还有人格测试。一个多星期以后接到二面通知，二面是7个人面对3个考官群面，对一个话题进行讨论，没有正确答案，只要发言有说服力有主导作用即可。又过了一个多星期接到3面通知，4个人对1个HR和1个日本高层（有翻译），问了一下学校里的表现，有没有学生干部经验，做过什么工作，为什么选吉之岛的这个职位，以后的事业计划等等，都是一些很普通的问题。然后又过了一个多星期接到offer，综合考虑后觉得不适合自己，所以没去签约。...查看更多

整个一个面试过程只能用高度紧张来解释，二面时是群面， 面试官让我们在王府井实地观察后再说出存在的问题和优点，为了这个， 我和我的小伙伴都认真进行实地访查，在15个人分别作了总结后，ＨＲ却说要是王府井百货有你们说的那么不好，你们为什么要投简历？ 瞬间我碉堡了。三面和二面没什么大的区别，还是群面，不过是八个人，最后大家都认真发言， 结果ＨＲ说，我一个都不要，最优秀的那个ＨＲ说，你太有管理气质了，不适合做管理培训生。 我再次碉堡了。...查看更多